Labdaros organizacijos yra atleistos nuo daugelio mokesčių įstatymų, kuriuos reguliarūs verslo savininkai turi mokėti kaip atlygį už paslaugas, kurias jie teikia bendruomenei. Kadangi jie yra ne pelno organizacijos, daugelis žmonių mano, kad jie nesiekia pelno ir kad jų darbuotojai yra visi savanoriai. Taip nėra. Labdaros tarnybos uždirba pinigus ir naudoja dalį šios pinigų, kad sumokėtų savo darbuotojų atlyginimus ir išmokas. Kai kurios labdaros organizacijos turi savanorių, tačiau dauguma jų turi bent vieną apmokamą darbuotoją.
Labdaros, taip pat vadinamos fondais, paprastai turi daug pinigų, kurias jie naudoja įvairioms ne pelno organizacijoms savo bendruomenėje finansuoti. Vyriausybė nurodo, kad išlaikydamos savo neapmokestinamą statusą, jie turi paaukoti bent 5 proc. Savo turto bendruomenei. Jei labdara turi itin gerą lėšų surinkimo metus, tai tiesiog padidina jų turtą, tačiau taikoma ta pati 5 proc. Taisyklė. Dėl šios priežasties labdaros organizacijos turi 95 proc. Priklausomai nuo labdaros rūšies, mokėjimas darbuotojams gali būti šio 5 proc. Dalis.
Tai mitas, kad labdaros organizacijos neišlaiko pinigų. Kaip ir įprastas verslas, jie turi mokėti darbuotojų atlyginimus ir išmokas, elektros sąskaitas ir statybos išlaidas bei įsigyti biuro reikmenų, pavyzdžiui, kompiuterius. Tai reiškia, kad dalis jūsų donorystės gali padėti padengti darbuotojo darbo užmokesčio išlaidas, tačiau taip nėra. Kai kurios organizacijos turi kapitalo kampanijas, skirtas pritraukti pinigų veiklos išlaidoms, arba turi konkrečius lėšų rinkimo renginius, skirtus jų verslo išlaidoms.
Labdaros savanoriai taip pat mokami. Laiko ar paslaugų dovanos yra žinomos kaip natūra teikiamos dovanos ir jų vertė yra pranešama. Dovanos natūra dažnai gali būti mokesčių lengvatos. Įstatymai, reglamentuojantys, kaip veikia labdaros organizacijos, skiriasi. Savanorių laikas yra labai vertingas ir gali būti įtrauktas į agentūros lėšų rinkimą. Dauguma labdaros organizacijų investuoja didžiąją dalį savo pinigų, kad būtų atkurtas bet koks jų atlyginimas, verslo išlaidos ir labdaros aukos. Tai užtikrina, kad fondas nesibaigia pinigais ir užtikrina stabilumą savo darbuotojams.
