Darbuotojų sauga apima nelaimingų atsitikimų prevenciją, konstruktyvių santykių tarp darbuotojų ir saugios darbo aplinkos kūrimą. Darbo saugos idėjos turi būti veiksmingai skatinamos. Nesaugi darbo aplinka daro įtaką darbuotojų sveikatai ir įmonės produktyvumui, taip pat gali padidinti įmonės išlaidas per draudimo padidėjimą ir sugadintą įrangą. Saugokite savo darbo vietą.
Paskirti įmonės saugos pareigūną, atsakingą už tai, kad būtų laikomasi bendrovės saugos politikos ir federalinių bei valstybės saugos įstatymų. Užtikrinti saugos koordinatorių, atsakingą už saugos informavimo programų įgyvendinimą.
Turėkite kas mėnesį privalomus saugos susitikimus visiems darbuotojams, vadovams ir vadovams. Kiekvienam asmeniui prisijungti prie susirinkimo, kad patikrintumėte jų dalyvavimą, ir dalyvautų saugos susitikimuose dalis metinių veiklos rezultatų peržiūros kriterijų.
Padarykite vieną savaitę iš kiekvieno mėnesio saugos sąmoningumo savaitę, per kurią darbuotojai yra informuojami apie įmonės saugos politiką, o po to savaitės pabaigoje išbandoma ši politika. Apdovanokite darbuotojus, kurie gerai įvertina testus ir iš anksto atleidžiami iš darbo kitą dieną.
Atspausdinkite saugos plakatus, kuriuose yra greitas priminimas apie įmonės saugos taisykles, ir vaizdai, padedantys pasiekti tašką. Pavyzdžiui, naudokitės, kad kas nors nukristų nuo kopėčių, kad pabrėžtumėte kopėčių saugos svarbą biure. Parodykite plakatus visoje įmonėje.
Nustatykite kompanijos rinkimo dėžutes, kuriose darbuotojai gali anonimiškai pranešti apie įmonės saugos politikos pažeidimus. Taip pat siūlome diskretišką sistemą, pagal kurią darbuotojai gali pranešti apie verbalinio piktnaudžiavimo, seksualinio priekabiavimo ar kitų darbuotojų bauginimo atvejus.
Patarimai
-
Įtraukite darbuotojus, paaiškindami, kaip šios saugos procedūros gali išgelbėti gyvybes ir užkirsti kelią įmonės laikui. Apsvarstykite galimybę įvesti premijų programą, kurioje kiekvienas darbuotojas metų pabaigoje gauna nedidelę premiją, jei įmonė pagerins savo saugos duomenis.
