Federaliniai teisės aktai, tokie kaip Piliečių teisių aktas, amžiaus diskriminacija užimtumo įstatyme ir Amerikos neįgaliųjų įstatymas, suteikia darbuotojams apsaugą nuo priešiškos darbo aplinkos. Jei manote, kad jūsų darbo aplinka yra priešiška, galite pateikti a Diskriminacijos mokestis su „Equal Employment Opportunity Commission“. EEOC atliks tyrimą ir imsis atitinkamų veiksmų.
Nustatykite, ar galite gauti skundą
Ne visose situacijose, kai darbuotojas mano, kad darbo aplinka yra priešiška, taikomas federalinis įstatymas. EEOC tiria skundus, kurie atitinka šiuos kriterijus:
Darbdavys turi turėti minimalų darbuotojų, kuriems taikomi įstatymai dėl diskriminacijos, skaičiaus. Skaičius skiriasi priklausomai nuo darbdavio tipo. Pavyzdžiui, jei jūsų darbdavys yra privatus verslas, įmonė turi turėti 15 darbuotojų, kurie dirba ne mažiau kaip 20 savaičių per metus. Jei jūsų atveju kalbama apie diskriminaciją dėl amžiaus, ji turi turėti 20 darbuotojų.
Skundas turi būti pateiktas per 180 dienų nuo incidento. Paraiškos pateikimo terminas pratęsiamas iki 300 dienų, jei jūsų valstybė turi įstatymą, draudžiantį tokio paties pobūdžio diskriminaciją.
Priekabiavimo tipas turi būti taikomas federaliniams kovos su diskriminacija įstatymams, kurie apima:
- Amžius
- Neįgalumas
- Vienodas darbo užmokestis
- Genetinė informacija
- Nacionalinė kilmė
- Nėštumas
- Lenktynės
- Religija
- Atsparumas
- Lytis
- Seksualinis priekabiavimas
Jei esate persekiojamas darbe dėl priežasčių, kurioms netaikomas federalinis įstatymas, kreipkitės į savo valstybės darbo komisiją dėl konkrečiai valstybei taikomų įstatymų.
EĮO internetinė vertinimo sistema gali padėti nustatyti tinkamumą diskriminacijos mokesčiui pateikti. Tačiau negalite pateikti mokesčio internetu.
Pradėkite procesą telefonu
Vienintelis būdas pateikti Diskriminacijos mokestį yra asmeniškai arba paštu. Tačiau galite pradėti procesą telefonu. Skambinkite numeriu 1-800-669-4000 ir pateikite pagrindinę informaciją apie savo bylą. Jūsų vietinė EEOC įstaiga gaus jūsų informaciją ir su jumis susisieks, kad nustatytumėte asmeninį paskyrimą.
Pateikite mokestį už diskriminaciją asmenyje
EEOC turi 53 lauko biurus visoje šalyje. Galite pateikti asmeniškai bet kurioje vietoje. Daugelis biurų padeda žmonėms pasivaikščioti; kiti reikalauja iš anksto susitikti. Prieš išvykdami patikrinkite, ar tinkamas protokolas.
Susiekite su jumis naudingus dokumentus. Tai gali apimti kolegų pareiškimus arba veiklos apžvalgas. EEOC pareigūnas priims jūsų pareiškimą ir užduos klausimų dėl incidento (-ų). Prieš išvykdami gausite diskriminacijos mokesčio kopiją ir mokestį.
Pateikite diskriminacijos mokestį paštu
Jei pageidaujate, mokestį galite pateikti paštu. Parašykite laišką į EEOC, kuriame yra:
- Jūsų vardas ir kontaktinė informacija
- Jūsų darbdavio pavadinimas ir įmonės kontaktinė informacija
- Darbuotojų skaičius įmonėje
- Pareiškimas su informacija apie įvykį ir kada jis įvyko
- Kodėl, jūsų manymu, federaliniai kovos su diskriminacija įstatymai
- Tavo parašas
EEOC pareigūnas peržiūrės jūsų laišką ir su jumis susisieks su visais klausimais.
Po failo
Pateikę diskriminacijos mokestį, EEOC nustato, ar jis turi jurisdikciją šiuo klausimu ir ar mokestis atitinka kitus kriterijus. Agentūra per 10 dienų siunčia mokesčių kopiją jūsų darbdaviui ir priskiria bylą tyrėjui. Po to prasideda apmokestinimo procesas.
