Didelė konkurencija mažmeninės prekybos rinkoje reiškia, kad mažmeninės prekybos vadybininkai turi nuolat kūrybiškai pritraukti klientus ir padidinti pardavimus. Nesvarbu, ar taikote klientams ar darbuotojams, konkursai yra įdomūs, kūrybingi būdai padidinti savo pelną. Kuo kūrybingesni ir originalesni gausite konkursuose, tuo labiau tikėtina, kad pritraukiate dalyvavimą. Taigi, nebijokite stumti ribas, derindami konkurso idėjas ar pridedant naują pasukimą į klasikinį konkursą.
Produktų pardavimo konkursai
Pakelkite akcijų paketą darbuotojams, kurie parduoda produktus, pasiūlydami prizą nugalėtojui arba nugalėtojams, kurie užbaigia tam tikrą tikslą. Pavyzdžiui, „Realtor.org“ („Realtor Magazine“ svetainė) pasisako už „visiems laimi“ situaciją, kurioje konkursas rengiamas kiekvienam skyriui. Jei gyvulių grupė iškrauna tiek daug dėžių, grindų darbuotojai sveikina tiek daug klientų, o registrų operatoriai parduoda tiek daug impulsų, kiekviena grupė yra apdovanota. „RetailContrarian.com“ siūlo panašią idėją su „Holiday Squares“, žaidimu, kuris vyksta per atostogas, kuriose dalyvauja įvairūs produktai; pirmasis darbuotojas (arba visi darbuotojai), kuris parduoda produktą iš kiekvienos aikštės, laimi prizą. Nesvarbu, kokio tipo žaidimą pasirinksite, atlyginsite savo darbuotojams už geresnį darbą ir daugiau rezultatų, o tai reiškia, kad jie labiau tikisi, kad šie geri rezultatai taps realybe.
Mažmeninės varžybos
Vietoj relių lenktynių, ar jūsų darbuotojai paleis mažmenines varžybas. Realtor.org siūlo vieną greito pardavimo idėją - pirmasis žmogus kiekvieną dieną užbaigti tikslą gauna prizą. Tai taip pat gerai veikia mažmeninei prekybai. Jei žinote, kad ketinate užsiimti apsipirkimo diena - pavyzdžiui, „Black Friday“ - pasiūlykite prizą pirmajam asmeniui, kuris gali parduoti. Realtor.org konkursas truko mėnesį. Jei tai padarysite, padidinsite konkurenciją ir darbuotojų motyvaciją.
Komandos ir ūgliai
Realtor.org sąraše, kuriame pateikiami 10 konkursų idėjų nekilnojamojo turto agentams, kelioms įtrauktoms komandoms ir vienai iš jų buvo popping balionai. Mažmeninėje aplinkoje komandinis darbas yra puikus būdas visiems dalyvauti konkurse. Jis taip pat gali sustiprinti idėją, kad pardavimų komanda tikrai yra tik komanda - komanda. Konkursai, kurie sujungia darbuotojus į kelias komandas arba vieną didelę komandą, kuri yra nukreipta prieš kitą parduotuvę, gali palikti savo darbuotojams jausmą, kad jie yra draugiški ir išdidžiai, ypač jei jie laimės. Šie žaidimai taip pat apima strategiją, kuri yra savybė, kad geras pardavėjas visada nori vystytis. Pora su komandiniu darbu, netikėtumai - kaip baliono iškilimas, kad gautumėte prizą - gali motyvuoti darbuotojus džiaugtis savo darbu.
Konkursai pirkėjams
Nors darbuotojų konkursai gali padėti darbuotojams parduoti žmonėms, kurie vaikščioja į jūsų parduotuvę, klientai į duris yra savarankiškas mūšis. Tai būdas laimėti šią kovą yra pirkėjų konkursai. Turėkite klientų pop balionus, kad pamatytumėte, ar jie laimėjo nemokamas dovanų korteles ar vertingus kuponus. Arba galite įdėti verpimo ratą su tomis pačiomis galimybėmis. Taip pat galite paskatinti bendruomenę atvykti rėmę mados konkursą, talentų šou ar meno konkursą savo patalpose.
