Darbo paraiškose paprastai yra eilutė, kurioje galite nurodyti, kokio tipo darbą norite, trumpai apibūdinkite savo įgūdžius ir pasakykite, ką turite pasiūlyti darbdaviui - pareiškimą, vadinamą tikslu. Tikslas yra trumpas ir iki galo, suteikiant darbdaviui informaciją apie jūsų foną ir kokio pobūdžio darbą norite greitai žiūrėti.
Trumpas
Darbo tikslas turėtų būti trumpas ir iki galo. Paprastai teksto apdorojimo programoje yra trys teksto eilutės. Jūs negalite turėti daug vietos popieriaus darbo paraiškoje, todėl turite atidžiai pasirinkti savo žodžius, kad tiksliai aprašytumėte, ko ieškote.
Darbo įgūdžiai
Parašykite užduoties, kurią ieškote, pavadinimą. Jei atsakote į darbo skelbimą, į tikslą įtraukite tikslų darbo pavadinimą. Jei ieškote bet kokios turimos pozicijos, atitinkančios jūsų kvalifikaciją, pateikite bent vieną darbo pavadinimą, kuriame jus domintų. Pavyzdžiui, jei kreipiatės į darbą parduotuvės parduotuvėje, galite rašyti, kad norite būti kasininkas. Tai parodytų darbdaviui, kad nenorite dirbti kaip sandėlis. Parašykite kiekvieną tikslą kreiptis į konkrečių darbdavių poreikius. Venkite rašyti, kad ieškote darbo, naudodamiesi savo įgūdžiais ir patirtimi; tai pernelyg bendro pobūdžio. Jei norite sukurti savo įgūdžius tam tikroje srityje, nurodykite tai tikslo. Pavyzdžiui, jei esate naujas absolventas, galite parašyti: „Naujas slaugos absolventas ieško RN pozicijos, kur galiu sukurti praktinius klinikinius įgūdžius sudėtingoje darbo aplinkoje“.
Patirtis
Aprašykite savo patirtį keliais žodžiais. Pavyzdžiui, jei turite patirties kaip kasa greito maisto restorane ir jūs kreipiatės į kasos poziciją maisto prekių parduotuvėje, galite sakyti, kad „kasininkas, turintis penkerių metų patirtį, ieško kasininko pozicijos„ XYZ “prekybos centre. nedelsdamas praneša darbdaviui, kad jau žinote darbo pagrindus.
Ką turite pasiūlyti
Parašykite, kas išskiria jus nuo kitų darbo prašytojų. Pvz., Galite sakyti: „Aš siekiu administracinio asistento pareigų įmonėje, kur galiu panaudoti savo organizacinius ir buhalterinius įgūdžius, kad sukurtume efektyvius procesus, kurie taupo įmonės pinigus.“
