Komandinis darbas vyksta kasdien - ar jis yra darbo vietoje, namuose, ar sporto renginyje. Komandinis darbas turi daug privalumų, apie kuriuos daugelis girdėjo, tačiau yra ir komandinio darbo trūkumų. Kai kurie iš šių trūkumų gali būti nesutarimai, žmonės paliekami ir niekas neprisiima atsakomybės ar atsako už nesėkmę.
Nesutarimai
Bet kurioje komandoje bus keletas nesutarimų. Tai gali reikšti nesutarimą dėl sporto renginyje naudojamo žaidimo, nesutarimo, kaip pasiekti pardavimo tikslą darbo vietoje ar net nesutarimą, kaip elgtis su savo vaiko tantrumu namuose. Kai daugiau nei vienas asmuo turi priimti sprendimą, kiekvienas turės savo nuomonę. Tai gali sukelti nesutarimų tarp komandos narių ir galbūt netgi lėtinti procesą.
Komanda priima šlovę ir rudenį
Komandos nustatyme visi dirba kartu, kad pasiektų galutinį rezultatą, nesvarbu, kas tai būtų. Kai komanda nepavyksta, visi komandos nariai nepavyksta - net jei konkretus asmuo nesutinka su metodu, kuriuo buvo naudojamasi nesėkmei. Kai komanda laimi, visi komandos nariai laimi - net jei konkretus asmuo padarė didžiąją dalį darbo, kad komanda laimėtų. Tai taip pat reiškia, kad nė vienas asmuo neprisiima atsakomybės už savo veiksmus, net jei šie veiksmai komandos rezultatams yra neigiami. Kai neturite atsakyti už savo klaidas, tai gali panaikinti mokymosi iš klaidų poveikį.
Jausmas kairėje
Kai komandą sudaro skirtingi asmenys, toje pačioje grupėje bus skirtingi įgūdžių lygiai, išsilavinimo lygis ir asmenybės. Jei vienas asmuo nesutampa su kitais komandos nariais, jie gali jaustis likę iš diskusijų ar netgi planuoti į komandos tikslą. Be to, kai komandos nariai jaučia, kad jie turi silpnesnį ryšį, jie gali būti mažiau linkę duoti užduočių ar pareigų tiems komandos nariams, kurie galiausiai juos jaučia palikti iš komandos.
Ilgiau
Darbo vietoje arba mokyklos klasėje komandinis darbas kartais gali užtrukti ilgiau, nei užbaigus vieną užduotį. Taip yra dėl to, kad su komanda turite pirmiausia pasikalbėti apie tai, kokiu tikslu jūs ketinate eiti, taip pat apie tai, kaip eiti, ir dirbti su nesutarimais. Be to, komandos taip pat turės kompensuoti lėčiau dirbančius darbuotojus arba tuos, kurie užtrunka ilgiau, kad užbaigtų priskirtas užduotis, o tai lėtina visą komandą.
