Suderinta komanda yra esminis sėkmės versle komponentas. Vienas iš būdų sukurti komandinio darbo jausmą bet kurioje organizacijoje yra per komandų kūrimo pristatymą, kuris įkvepia, įgalina ir pramoja, mokydamas bendradarbiavimo ir pasitikėjimo vertybes. Padarykite efektyvesnį komandos kūrimo pristatymą, pateikdami temas, kurios atkreipia jūsų auditorijos dėmesį.
Įkvėpti grupę
Temą, kuri gali akimirksniu įsitraukti į auditorijos dėmesį, gali būti pačių kūrėjų įkvepianti istorija. „Kelias į sėkmę: mano sunkus kelionė“ gali motyvuoti darbuotojus, parodydamas, kaip vedėjas turėjo įveikti sudėtingas kliūtis, ypač jei darbas su kitais padėjo pasiekti savo tikslus. Alternatyva, vedėjas gali remtis įkvepiančia istorija, kai kažkas pasiekia savo auditoriją. „Kas Gandhi gali išmokyti mus apie bendradarbiavimą“, gali remtis didelės žmonių grupės, siekiančios bendro tikslo, efektyvumu.
Įgalinti savo komandą
Komandos kūrimo pristatymas gali paskatinti savo auditoriją motyvuodamas žmones būti geriausiais, pvz., „Negalima atsiskaityti antrajam geriausiam: savo komandos skaičiaus kūrimas“. Kitos galimos temos: „Nugalėti baimę, užkariauti pardavimus“, kurie galėtų paskatinti darbuotojus pasitikėti bandant pritraukti naujus klientus, ir „10 žingsnių į komandos kūrimo magiją“, kurie galėtų apimti tokius veiksmus, kaip smagūs darbo vietoje ir bendrinimo tikslai tarpusavyje.
Linksmintis
Komandos kūrimo pristatymas gali padėti humorui dalyvauti auditorijoje. Viena idėja yra naudoti nesuderinamą temą, kurioje derinamos dvi nesuderintos idėjos, pvz., „Želė pupelės ir darbo vieta: ką mes galime išmokti iš įvairių spalvų saldainių“. Dėl šios temos, jūs galite išleisti želė pupelės kaip rekvizitai parodyti, kad skirtingų spalvų skonis puikiai, kai kartu, kaip darbuotojai, turintys skirtingų asmenybių ir savybių papildo vienas kitą darbo vietoje. Arba, temą, kuri remiasi populiariu filmo ar televizijos serialu, galima užfiksuoti auditorijos dėmesį. Galimos temos: „Darbininkai ir vedliai: Hario Poterio pamokos“ arba „Įstatymas ir tvarka: darbovietės leidimas“.
Praktinis vis dar intriguojantis
Kita patraukli tema, skirta komandos kūrimo pristatymui, yra viena svarbiausių darbo kultūros aspektų, kuriuos lankytojai domisi ir rūpinsis. „Konfliktų sprendimas: kai„ geri viršininkai eina blogai “, leidžia patraukliam pristatymo turiniui. Kita idėja, pvz., „Santykiai darbovietėje: ar kada nors gerai?“, Remiasi etiniu klausimu, galinčiu dominti daugelį darbuotojų.
