Ekonominiai klausimai nuolat iššūkis įmonėms prisitaikyti ir keisti, kad atitiktų dabartines sąlygas. Tai reiškia, kad verslo savininkai ir vadovybė nuo vieno laikotarpio iki kito turi susidoroti su infliacija - ar net retai - defliacija - ir nuosmukio laikotarpiais, aukštu nedarbo lygiu ir kitais ekonominiais veiksniais. Daugeliui verslo įmonių pirmenybė teikiama problemoms, kurios gali turėti įtakos pagrindinei eilutei, ir laikui bėgant linkusios pasikartoti.
Infliacijos lygis
Infliacija turi tiesioginį poveikį kasdieniam vartotojų išlaidų patirimui. Kai padidėja pragyvenimo išlaidos, darbuotojai gali reikalauti didesnio darbo užmokesčio, kad išlaikytų savo įprastus gyvenimo standartus. Kai kuriais atvejais įmonės turi prisitaikyti arba prarasti vertingus, apmokytus darbuotojus. Didesnė darbuotojų kompensacija gali sukelti iššūkį vadovybei sumažinti išlaidas kitose srityse, kad būtų išvengta pelno mažėjimo. Didėjanti infliacija taip pat gali sumažinti vartotojų pasitikėjimą, todėl sumažės vartotojų išlaidos.
Recesijos laikotarpiai
Ekonomikos nuosmukio, ekonominės veiklos nuosmukio metu daugelis įmonių susiduria su sumažėjusiu pinigų srautu. Skolinimasis per nuosmukį ne visada yra įmanomas, nes paskolų kvalifikacija tampa griežtesnė, nes ir skolintojai turi spręsti ekonomikos nuosmukį. Be to, ekonominio nuosmukio laikotarpiu verslas gali pernelyg siaurai sutelkti dėmesį į dabartines sąlygas, nesugebėdamas įgyvendinti ilgalaikių tikslų planų. Pavyzdžiui, įmonė, kuriai reikalinga grynųjų pinigų, gali nuspręsti sumažinti mokslinius tyrimus ir plėtrą arba pradėti naują produktą.
Užimtumo lygis
Aukštas nedarbo lygis gali paveikti verslą. Pavyzdžiui, vyriausybė gali reikalauti, kad įmonės mokėtų didesnius federalinio nedarbo mokesčius. Bedarbiai turi mažiau išlaidų, dėl to kai kurioms įmonėms sumažėja pardavimai.
Palūkanų normos
Palūkanų normos dėl didėjimo reiškia, kad įmonės daugiau skolins. Tai gali sukelti beždžionių veržliarakčio planus išplėsti pajėgumus arba modernizuoti įrenginius. Aukštos palūkanų normos gali labai paveikti mažas įmones, veikiančias kreditais. Įmonėms, kurios parduoda kreditą, gautinų sumų aptarnavimo išlaidos gali padidėti. Be to, vartotojai gali išvengti padidėjusių tarifų mažindami pirkimus, dar labiau mažindami pelną.
Išmokos darbuotojams
Kai padidėja sveikatos priežiūros ir kitų darbdavio teikiamų išmokų išlaidos, įmonės turi rasti būdų, kaip susidoroti su didėjančiomis išlaidomis. Sprendimas gali reikšti darbuotojų skaičiaus mažinimą ir esamų darbuotojų gaunamų išmokų mažinimą. Kai kurios bendrovės pasirenka užsakyti, samdyti ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, laisvai samdomus darbuotojus ar kitus sutartininkus. Tai gali labai sumažinti išlaidas, susijusias su išmokų, pvz., Sveikatos priežiūros įmokų, mokamų atostogų, FICA ir kitų mokesčių, mokėjimu.
Ekonomikos augimas
Įmonės taip pat gali susidurti su iššūkiais klestėjimo laikotarpiu. Pavyzdžiui, aukštas užimtumo lygis gali kelti iššūkį įdarbinant naujus darbuotojus arba išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus, didinant spaudimą darbo užmokesčiui. Įmonės gali nesugebėti sekti didėjančia paklausa ir nutraukti rinkos dalį savo konkurencijai.
