Pranešimai spaudai sukuria entuziazmą ir geresnį būdą, kaip skaitytojams suteikti galimybę sužinoti daugiau apie jūsų įmonę, jos misiją ir žmonių, kuriuos samdote, tipą, nei skelbti istoriją „nedelsiant paleisti“. Be to, kad spaudai išleidžiame entuziazmą tarp esamų ir potencialių klientų, naujasis darbuotojas perteikia svarbų pranešimą - sako: „Sveiki! Mes vertiname jus ir džiaugiamės, kad esate mūsų komandos narys.“
Užfiksuokite dėmesį su antrašte
Jūsų pranešime spaudai turėtų būti nurodytas naujas nuomos vardas, pavardė, pareigos ir, žinoma, įmonės pavadinimas. Jei jūsų organizacija yra gana konservatyvi, galbūt norėsite likti nuošalyje nuo intriguojančių ar gudrių antraščių ir laikytis paprasto. Kita vertus, jei dirbate kūrybiškos firmos veikloje, ieškokite antraštės, kuri atspindi jūsų įmonės reputaciją.
Sukurkite naują darbuotojų biografiją
Priklausomai nuo pozicijos, jūsų naujasis darbuotojas jau gali turėti bioįvairovę; tačiau, norint jį naudoti ateityje, jūsų viešųjų ryšių specialistas gali norėti sukurti jį specialiai vidaus naudojimui. Peržiūrėkite jos atnaujinimą, kad išsiaiškintumėte informaciją apie savo karjerą, kuri yra ypač svarbi jos naujam darbui. Pavyzdžiui, jei ji per keletą metų patyrė didžiulę karjeros pažangą šioje pramonės šakoje, pradėkite biografijos projektą su trumpu pareiškimu apie jos atvykimą į lauką. Vadovaukitės šiuo sakiniu ar dviem kalbomis apie ankstesnius vaidmenis su kitomis įmonėmis. Jei nenorite, nereikia nurodyti savo ankstesnių darbdavių.
Pavyzdys:
„Uždirbusi MBA iš Harvardo, Susan pradėjo konsultavimo karjerą su žymia„ Midwest “pagrindu veikiančia žmogiškųjų išteklių konsultacine įmone, o per pirmuosius dvejus metus ji sukūrė specialų darbuotojo kompensacijos ir išmokų specialųjį patyrimą. per pastaruosius 10 metų.
Reklamuokite savo įmonę
Jūsų pranešimas spaudai turi du tikslus; pristatyti naują darbuotoją ir papasakoti skaitytojams apie savo įmonę, jos misiją ir bet kokius įdomius projektus jūsų organizacijos akyse ar projekcijose.
Pavyzdys:
„ABC Benefits“ yra vietinės įmonės, teikiančios sveikatos priežiūros pramonei darbuotojams išmokas, įkurta 2000 m. „Smith“ šeimos. Broliai ir seserys „Jane Smith“ ir „Robert Smith“ pripažino, kad kompensavimo ir išmokų sritis galėtų geriau spręsti sveikatos priežiūros darbuotojų kompensavimo ir išmokų poreikius. su specialiais specialistais, turinčiais išsamių žinių ir patirties sveikatos priežiūros sektoriuje. “
Pasirinkite geriausią nuotrauką
Nenaudokite tos pačios nuotraukos, kurią jūsų įmonė naudoja darbuotojo ženklui. Vykdomojo lygio nariai dažnai turi profesionalias bio nuotraukas; išsirinkite geriausią, kuris bus pateikiamas spaudai. Jei neturite prieigos prie profesionalios nuotraukos, pasiimkite didelės skiriamosios gebos vaizdą ir pateikite jį su savo straipsniu. Tai personalizuoja pranešimą spaudai ir padeda skaitytojams pateikti veidą su pavadinimu ir pozicija.
Įtraukite Citatos iš naujosios nuomos ir bendrovės prezidento
Jūsų pranešime spaudai bus daug daugiau dėmesio skaitytojams, jei įtrauksite tiek bendrovės prezidento, tiek naujo darbuotojo citatus. Prezidentas turėtų pasakyti kažką, kas aiškiai remia šio naujo darbuotojo samdymą.
Pavyzdys:
„Džiaugiamės, kad Susan yra mūsų komanda, nes ji yra pasaulinės klasės sveikatos priežiūros paslaugų ekspertė. Ji dirbo su prestižinėmis įmonėmis, užtikrindama, kad šios pramonės darbuotojai gautų darbo užmokesčio kokybę ir naudą jiems bei jų šeimoms tai yra gana perversmas. “
Dėl naujo darbuotojo pasiūlymo paprašykite jos pateikti perspektyvinį pareiškimą, kuriame nurodoma jos planas ar tikslai bendrovei. Tai skatina skaitytojus ir potencialius klientus sekti bendrovės pažangą ir netgi gali puoselėti naujus santykius tarp skaitytojų, kurie anksčiau nebuvo susipažinę su jūsų įmone.
Daugiau klausimų ar informacijos
Įtraukti savo vardą, poziciją ir kontaktinę informaciją spaudos pranešimo apačioje. Tai naudinga leidėjui ir auditorijai; leidėjas gali norėti paaiškinti informaciją arba auditorija gali ieškoti papildomos informacijos apie jūsų įmonę. Negalima praleisti galimybių, kad galėtumėte toliau naudoti šį naują paskyrimą ar įmonę.
