Akivaizdu, kad tie, kurie planuoja dirbti daugelyje pramonės šakų ir potencialių verslininkų, turėtų mokytis verslo, visi žmonės turėtų kuo daugiau mokytis apie verslo operacijas. Tai apima mokslo, medicinos, švietimo ir vyriausybės sektorius, taip pat tuos, kurie yra tiesiog produktų ir paslaugų vartotojai. Įgyti žinių apie tai, kaip verslas veikia, padeda visiems suprasti, kaip veikia pasaulio ekonomika.
Bendra veikla
Jei nenorite dirbti jokioje konkrečioje pramonės šakoje, verta mokytis apie bendrąjį verslą. Daugelio įmonių bendrų dalykų studijavimas gali būti naudingas nepriklausomai nuo pasirinkto lauko. Klasikiniai elementai, pvz., Pajamos, išlaidos, pinigų srautai, turtas ir įsipareigojimai apskaitos ar veiklos požiūriu, yra susiję su visomis verslo organizacijomis, įskaitant ne pelno, švietimo, medicinos ir valdžios institucijas.
Sekite interesus
Kiekvienas atlieka geresnį darbą ir išlieka sutelktas, kai daro kažką, ką jiems patinka. Žmonės turėtų sekti tuos dalykus, kurie juos domina. Pavyzdžiui, jei žavisi internetas ir elektroninė prekyba, mokymasis, kaip elektroninis verslas yra vykdomas, užtikrinamas ir tampa sėkmingas, yra vertingas pratimas. Išmokę pagrindus, galima labiau domėtis ir sekti šį mokymosi kelią. Net jei tik norime tapti protingesniu vartotoju, e. Prekybos verslo studijavimas bus naudingas.
Verslo gyvenimas
Kaip žmonės mokosi apie svorio valdymą, mitybą, pratimus ir kitus gyvenimo gerinimo dalykus, verslas priklauso gyvenimo būdo tobulinimo visatai. Verslas yra daug daugiau nei apskaitos ataskaitos, pinigai ir darbo vietos. Kaip ir daugelis pasaulio vyriausybių laikomi gyvais, kvėpuojančiais „būtybėmis“, jie taip pat stengiasi pagerinti savo klientų ir klientų gyvenimą. Net ir nepaprastos kompanijos, pvz. atliekų tvarkymas, egzistuoja ir klesti tik tol, kol jie teikia reikiamus produktus ir paslaugas, kad pagerintų žmonių gyvenimą. Supratimas, kaip verslas veikia, padeda verslininkui ir vartotojui.
Pasikeitė verslo pasaulis
Prieš kelis dešimtmečius daugeliui įmonių darbuotojų paprastai nebuvo būtina žinoti, kaip veikia jų darbdavys. Jie pranešė apie darbą, jiems buvo pasakyta, ką daryti ir kaip tai padaryti, mažai dėmesio skiriant jų tobulinimo idėjoms, jausmams apie darbo vietą ar įmonės suvokimu. Demokratinio (dalyvavimo) valdymo, darbuotojų įgalinimo ir karjeros planavimo eroje visi darbuotojai, nepriklausomai nuo valdžios ar atsakomybės, turi suprasti, kaip įmonės veikia. Ekspertai primygtinai ir nepaliaujamai rekomenduoja, kad visi darbuotojai peržiūrėtų savo darbą su verslumu. Tai padeda darbuotojams įsidarbinti su daugiau žiniomis, atsidavimu, motyvacija ir susidomėjimu, žinant, kad jie teigiamai prisideda prie organizacijos sėkmės.
