Tarp svarbiausių praktinių apskaitos principų taikymo yra valdymas - vadovavimas ir sprendimų priėmimas, atsakingas už tai, kaip paskirstomi ir finansuojami įmonės finansai, siekiant pelno. Vadybinė apskaita dažnai susijusi su dviem pagrindiniais finansinės praktikos aspektais: santykių analizė ir dispersijos analizė. Visiems verslo vadovams svarbu suprasti, kaip šie analizės būdai gali suteikti informacijos verslo sprendimams.
Vadybos apskaita
Vadybinė apskaita - tai apskaitos rūšis, kuri konkrečiai taikoma vadovų sprendimams. Nors visa apskaita yra iš esmės tokia pati, asmenys, kurie specializuojasi vadovybės apskaitoje, turi daugiau patirties, susijusios su valdymo ir sprendimų analize. Kita vertus, kitų sričių buhalteriai, pvz., Mokesčių apskaita, gali ne taip dažnai dirbti su įrankiais, kuriuos valdytojai naudoja sprendimų priėmimo procese. Vadybos apskaitoje santykių analizė ir dispersijos analizė suteikia vertingos informacijos apie veiklą, kuri padeda vadovams paskirstyti išteklius, plėtoti augimo strategijas ir rasti investuotojus.
Santykio analizė
Vadovybės apskaitoje santykių analizė yra praktika, pagal kurią finansiniai rodikliai yra svarbūs verslo sprendimams ir panaudojant juos vertinant rezultatus. Konkretūs santykiai, kuriuos vadovybė nustato kaip informatyviausius, įvairiose verslo šakose ir pramonės šakose skiriasi, tačiau santykis paprastai pateikia duomenis apie pelningumą, sverto poveikį arba mokumą, likvidumą, turto efektyvumą ir įmonės rinkos vertę.
Pelningumo santykis
Pelningumo rodiklis suteikia vadovams idėją, kaip jų verslas veikia pelną. Svarbius pelningumo rodiklius sudaro investicijų grąža arba tai, kiek įmonė uždirba procentais nuo visų kapitalo investicijų ir pelno maržos - arba pardavimo grąžos - grynųjų pajamų, gautų už dolerį pardavimų, suma.
Mokumas
Ratio analizė nurodo vadovams ir kreditoriams, kaip tikėtina, kad įmonė galės grąžinti savo skolas. Šie santykiai taip pat vadinami sverto koeficientais. Sverto koeficientai apima skolos ir kapitalo santykį, kuris nurodo vadovams, kiek bendrovės kapitalo yra iš savininkų ir kiek iš kreditorių. Naudingi mokumo koeficientai taip pat palygina įmonės turtą su įsipareigojimais - visos skolos santykiu - ir paskirsto savo skolą pagal ilgalaikius ir trumpalaikius įsipareigojimus.
Likvidumas
Likvidumo koeficientai yra susiję su įmonės pinigų srautais ir ar turimas turimas turtas yra tinkamas neatidėliotiniems įsipareigojimams įvykdyti. Dažniausiai likvidumo rodikliai yra einamasis arba trumpalaikis turtas, padalytas iš trumpalaikių įsipareigojimų - ir greitasis santykis, arba trumpalaikis turtas, atėmus atsargas, padalintas iš trumpalaikių įsipareigojimų. Greitasis santykis dažnai yra naudingesnis, nes „atsargų, kurie nėra lengvai parduodami, nebus naudinga vykdant trumpalaikius įsipareigojimus“, - teigia verslo vadybos ekspertas Gale Cengage.
Turto efektyvumas ir rinkos vertė
Galiausiai, santykių analizė taip pat gali pasakyti vadovams, kaip efektyviai verslas naudoja savo turtą ir kaip įmonės akcijų vertė lyginama su jo pelningumu. Turto efektyvumo rodikliai, pvz., Atsargų apyvarta, praneša verslui, kiek laiko ji turi turto - šiuo atveju - inventorizaciją - prieš tai, kai ji realizuoja grąžą. Verslo, turinčio didesnę atsargų apyvartą, paprastai yra pelningesnė, nes verslas uždirba pinigus tik tada, kai atsargos yra perkamos ir parduodamos. Rinkos vertės santykiai, pvz., Kainos ir pelno santykis, arba PE santykis - tai įmonės akcijų kainos ir pelno skirtumas.
Variancijų analizė
Be informacijos apie dabartinius veiklos rezultatus, kuriuos įmonės gauna iš santykių analizės, sprendimai dažnai remiasi tam tikrais lūkesčiais dėl numatomo ar numatyto biudžeto rezultatų ir faktinių rezultatų skirtumo, apskaičiuoto pagal finansinį santykį. Atsargumą taip pat taiko vadybininkai, priimdami sprendimus dėl sąnaudų skaičiavimo: Atlikdami sąnaudų dispersijos analizę, vadybininkas atsižvelgia į skirtumą tarp numatomos prekių ar darbo kainos ir faktinės kainos. Tai padeda suteikti informacijos apie praradimo ar pelno šaltinius, taip pat padeda kurti prognozes ateityje.
