Interneto paleidimo amžius suprato apie modernios darbo vietos pokyčius. Oficialią darbo vietą apibrėžia profesinė apranga ir struktūrizuotos darbo dienos laikymasis. Tokios kompanijos kaip „Google“ ir „Microsoft“ priėmė mažiau ribojančią darbo vietos kultūrą, kurioje verslo suknelė ir formalumai pakeičiami atsitiktiniais penktadieniais ir galimybė pareikšti naminį gyvūnėlį dirbti.
Suknelė
Oficialiose darbo vietose dažnai yra suknelių kodai. Aprangos kodas gali skirtis nuo verslo atsitiktinio (suknelės kelnės ir apykaklės) iki oficialaus verslo aprangos. Neoficialiose darbo vietose taip pat yra aprangos apribojimų, pvz., Nėra įžeidžiančių ar seksualiai perspektyvių drabužių, tačiau politika yra daug liberalesnė. Tiesą sakant, „Google“ oficialus suknelės kodas „turi dėvėti drabužius“.
Sveikata ir skatinimas
Neformalioje darbo aplinkoje, pvz., Interneto paleidimo metu, darbuotojai dažnai turi tokias privilegijas kaip pinball ir vaizdo žaidimų automatai. „Progressive Insurance“ darbuotojams teikia sveikatos priežiūros klinikas ir pratybas. Oficialus darbdavys gali pasiūlyti tokius privalumus, tačiau šiuos priedus dažnai teikia trečiosios šalys ir jie yra už svetainės ribų.
Darbo vieta
Oficialios darbo vietos yra žinomos dėl kabinų ir kampinių biurų, o neformalios darbo vietos kartais turi mažiau paskirtų biurų ir atvirų aukštų planų. Neformalios darbo erdvės savybės yra milžiniški ergonominiai kamuoliukai, o ne tradiciniai stalai ir ilgos bendrosios lentelės vietoj atskirų stalų.
Valdymo struktūra
Daugelis oficialių darbo vietų turi labai struktūrizuotą organizacinę schemą ir skatina laikytis vadovavimo grandinės. „International Business Machines“ naudoja tradicinę organizacinę struktūrą. 37signals, Čikagos, Ilinojaus, programinės įrangos kompanija, yra korporacijos pavyzdys, pašalinęs organizacines schemas ir naudojant vienodą modelį, kur pavadinimai ir rangas yra mažiau svarbūs ir skatinamos idėjos bei kūrybiškumas.
