Visoje šalyje bendruomenės sklinda. Vidiniai miestai yra apleisti ir suplėšyti iš vidaus. Darbuotojai yra susirūpinę dėl savo ateities, o jaunimas nemato geresnių gyvenimo galimybių. Sprendimai nėra aiškūs, o patobulinimus sunku rasti ir jie nėra už akių.
Verslumas neišspręs visų suirimo bendruomenės problemų, tačiau verslininkai siūlo keletą sprendimų. Jie turi reputaciją, kad jie yra novatoriai ir darbo kūrėjai, ir jie teikia naudos visuomenei.
Kokia yra verslumo nauda visuomenei?
Verslininkai yra novatoriai
Technologijos sparčiai keičia šalies darbo jėgos struktūrą. Senos, mėlynos apykaklės gamybos darbai mažėja, o kitos profesijos nebėra. Prisiminti telefonų skydų operatorius, kino filmų projektorius ar liftų palydovus?
Verslininkai laikosi šių pokyčių ir žengia užpildyti tuštumus. Jie mato kai kurių technologijų sukeltų neigiamų pasekmių ir nuostolių pasekmes, tačiau jie jaučia naujas galimybes. Todėl verslininkai diegia naujoves. Jie sukuria naujus produktus ir paslaugas, kurias pasiekė technologijos.
Pažvelkite, ką padarė Steve Jobs. Jis žinojo, kad kiekvienas mėgsta muziką, ir įtariama, kad žmonės norėtų turėti savo asmeninę kolekciją, kad galėtų juos vežti. Taigi, iPod. „Apple“ pardavė milijonus iPod ir pradėjo kurti daugiau susijusių produktų.
Kaip ir Steve Jobs, verslininkai nesustoja tik su vienu produktu ar paslauga. Jie suranda susijusius produktus. Jie auga kurdami naujas rinkas. Šiame procese jie samdo daugiau darbuotojų.
Niekam nepatinka mokėti didelius viešbučių tarifus, tiesa? Kai kurie žmonės neprieštarautų, kad šiek tiek pinigų išsinuomotų savo namus, namus ar kambarį. „Airbnb“ įkūrėjai matė šį poreikį ir rado galimybę ją užpildyti. Jie atitinka namų savininkus su žmonėmis, kurie nori išsinuomoti kažką trumpalaikio.
„Airbnb“ dabar turi daugiau kaip 800 000 objektų, esančių 34 tūkst. Miestų, sąrašą ir išplėtė pridedant patirties. Pasukite upę į vietines Šiaurės Karolinos alaus daryklas arba fotografuokite ant Brooklyn tilto Niujorke. „Airbnb“ skatina nuomininkų ir nekilnojamojo turto savininkų vaizduotę tokiais būdais, kokiais jie niekada nesvarstė.
Inovatoriai ieško vartotojų poreikių ir ieško būdų, kaip juos įgyvendinti. Tai naujovė, kuri sukuria darbo vietas.
Verslininkai kuria darbo vietas
Kadangi verslininkai pradeda verslą, jie turi samdyti darbuotojus. Šios naujos įmonės tampa darbo vietų kūrimo varikliais. Pasak „Small Business Administration“, nuo Didžiojo nuosmukio mažos įmonės sukūrė 62 proc. Naujų darbo vietų.
Verslininkai sukuria visiškai naujas pramonės šakas ir galimybes įsidarbinti. Paimkite, pavyzdžiui, Nebraskos futbolo trenerį. Jis pastebėjo, kad jauni sportininkai įgijo treniruotes, kai jie buvo praktikos srityje, tačiau po to, kai jie išvyko, jie nieko negavo. Taigi, jis sukūrė verslą, kuris surinko vaizdo įrašus visų rūšių sporto treniruotėms ir įkėlė juos svetainėje. Dabar norintys sportininkai gali gauti profesionalias instrukcijas ir praktiką bet kuriuo metu ir bet kuriuo metu. Šiuo metu kompanijoje dirba daugiau nei 450 darbuotojų JAV ir šešiose užsienio šalyse. Nė vienas iš šių darbo vietų nebuvo, kol Nebraskos treneris pradėjo savo verslą.
Verslininkai yra pirmaujanti ekonomika. Jie yra energijos šaltinis, skatinantis ekonomikos augimą.
Apsvarstykite interneto plėtrą. Dauguma šios pažangos yra gera, tačiau interneto plėtra sukėlė visiškai naują problemą: nusikaltėlių, kurie nori pavogti tapatybę ir pinigus, kibernetinius išpuolius. Reaguodama į tai, programinės įrangos kompanija sukuria programas, skirtas aptikti ir apsaugoti nuo bot atakų svetainėse. Idėja buvo nauja tuo metu, tačiau nuo tada ji išplito su konkurentais, kurie pateko į verslą, kurdami ir siūlydami panašius produktus. Sukurta visa nauja pramonė, skirta ginti nuo kibernetinių atakų. Rezultatas - daugiau naujų darbo vietų kvalifikuotiems programinės įrangos kūrėjams.
Šių naujų pramonės šakų darbuotojai yra sėklos, kurias verslininkai augina. Darbuotojai išleidžia savo pajamas kitose įmonėse, didindami kitų darbuotojų užimtumo galimybes. Darbuotojų ir aplinkinių žmonių gyvenimo kokybė pagerėja.
Verslininkai didina gyvenimo standartus
Verslumas yra procesas. Verslininkai mato poreikį rinkoje ir naudoja novatoriškus talentus, kad rastų sprendimą. Jie pradeda naują verslą ir samdo darbuotojus. Darbuotojai uždirba pajamas, kurias jie išleidžia vietos ekonomikai. Visa tai sukuria gyventojų gerovę ir didina visų dalyvaujančių asmenų gyvenimo lygį.
Ekonomistų tyrimai rodo, kad produktyvumo padidėjimas pagerina gyventojų gyvenimo lygį. Verslumo procesas lemia didesnį našumą. Naujovės taiko efektyvesnes technologijas, kad sukurtų kažką naujo ar patobulinto. Jis suranda daugiau pranašumų, kaip kažką daryti.
Dėl to darbuotojai tampa efektyvesni. Pelnas didėja, o išlaidos mažėja. Pajamos didėja, o paklausa didėja. Iš viso ekonomika tampa stipresnė ir sukuria daugiau darbo vietų.
Kai viena bendrovė ateina su geresniu produktu ar paslauga, konkurencija turi pagerinti savo žaidimą arba išeiti iš verslo. Didėjanti konkurencija verčia visus tapti efektyvesniu ir geresniu darbu. Kitaip tariant, jie tampa produktyvesni ir naudojasi aukštesniu gyvenimo lygiu.
Verslumas sukuria ekonomikos augimą
Ką verslininkai prisideda prie ekonomikos?
Jis prasideda nuo naujų įmonių, kurios gauna gyventojų gerovę. Naujos rinkos suteikia ekonomikai naudos, kai verslininkai savo pinigus investuoja į novatoriškus produktus ir paslaugas. Skolintojai ir kiti investuotojai įneša daugiau kapitalo naujoms įmonėms, kad darbe galėtų daugiau lėšų.
Įmonės moka mokesčius už savo pelną, o darbuotojai moka mokesčius už savo pajamas. Vyriausybė prisiima šias papildomas pajamas ir išleidžia ją skatinti ekonomiką.
Bendrasis vidaus produktas yra šalies ekonominės padėties ir pagerėjimo matas. Stipresnė ekonomika didina bendrą šalies vidaus produktą vienam gyventojui. Gerėjantis bendrasis vidaus produktas yra svarbus ekonominio vystymosi tikslas, nes tai reiškia, kad kiekvienas žmogus tampa produktyvesnis ir uždirba daugiau pinigų.
Verslumo nauda visuomenei
Socialiniai verslininkai savo novatoriškus instinktus taiko svarbiems visuomenės klausimams. Jie kuria pelningas įmones, kurios susiduria su badu, švietimu, sveikatos problemomis ir finansiniu raštingumu. Ankstyvieji interneto steigėjai ne tik norėjo užsidirbti pinigų, bet ir norėjo suteikti visuomenei daugiau informacijos, idėjų ir bendravimo.
Verslininkai daro daugiau nei kurti naujas įmones. Jie daro įtaką socialiniams pokyčiams. Andrew Carnegie padarė daugiau nei statyti plieno imperiją. Jis taip pat pastatė viešųjų bibliotekų sistemą. „Carnegie“ sukūrė formulę, kuri sujungė fondo lėšas su vietos bendruomenės įsipareigojimu prisidėti prie statybvietės. Per 36 veiklos metus jo programa padėjo sukurti daugiau kaip 2500 viešųjų bibliotekų.
Inovatoriai turi terminą socialinio poveikio įmonėms: piramidės pagrindas. Tai reiškia, kad reikia kurti įmones, kurios nukreiptos į labiausiai žemiausio ekonominio statuso žmones. Tikslas - rasti naujų būdų ir produktų, kurie pagerintų šio gyventojų gyvenimo lygį.
Vienas iš poveikio produktų pavyzdžių yra nebrangus, saulės energija varomas žibintas, sukurtas Kalifornijos kompanijos. Šios lempos skirtos naudoti skurdžiai gyvenančiose šalyse, kuriose nėra elektros energijos, o šeimos priklauso nuo žibalo žibintų. Petrolė yra brangi, pavojinga naudoti ir išskiria teršalus, kurie yra įstrigę patalpose ir sukuria nuodingą aplinką.
Saulės šviesos žibintai pašalina visas šias problemas. Šis Kalifornijos verslas jau pardavė keletą tūkstančių savo lempų tokioms šalims kaip Indonezija, Kamerūnas ir Kongo Respublika. Be žmonių gyvenimo gerinimo, bendrovė taip pat gauna pelną.
Verslininkai yra filantropai
Verslininkai grąžina savo bendruomenes. Jie ne tik uždirba pinigus už save ir savo darbuotojus, bet ir dovanoja vietos organizacijoms bei labdaros organizacijoms. Paprastas beisbolo lauko akmuo yra mažosios lygos komanda, turinti vietinės įmonės pavadinimą savo marškinėliai. Ši bendrovė tikriausiai sumokėjo už šikšnosparnius, kamuolius, įrangos maišus ir uniformas. Vaikai, kurie neturėjo pinigų, kad galėtų sumokėti už pirštines, dabar turi galimybę mėgautis didžiausiu Amerikos pramoga, verslininko malonumu.
Markas Kubas, verslininkas ir Dallas Mavericks savininkas, yra savarankiško verslininko filantropo pavyzdys.Jis pradėjo Fallen Patriot Fund, kad padėtų karinėms šeimoms, kurios operacijos metu buvo sužeistos ar žuvo operacijos Irako laisvės metu. Marko Kubos fondas paaukojo remti mokslinius tyrimus, kad surastų gydymą ir gydymą vėžiui, autizmui, psichikos problemoms ir AIDS.
Alfredas Mannas tėvas buvo maisto parduotuvė, o jo motina buvo pianistas, kuris emigravo iš Lenkijos. P. Mannas sukūrė savo pirmąjį laimės projektą saulės elementams erdvėlaiviams, bet jis tapo labiau žinomas dėl savo darbo su širdies stimuliatoriais ir kitais medicinos prietaisais. Jo labdaros organizacija - Alfredo Manno fondas - skyrė milijonus dolerių keliems universitetams, kad finansuotų daugiau biomedicinos inžinerijos tyrimų.
Kiti verslininkų dosnumo gavėjai yra bibliotekos, veteranų grupės, benamiai prieglaudos ir sveikatos organizacijos. Tai nebūtų įmanoma, jei verslininkai nepradėtų naujų įmonių ir samdyti darbuotojus.
Verslininkai keičia Bendriją
Kokį vaidmenį atlieka verslininkas vietos bendruomenėje?
Verslui pradėtas verslas veikia vietos bendruomenę. Naujoji kompanija mažina nedarbą, samdydama darbuotojus, kurie išleidžia savo pajamas vietinėse parduotuvėse, ir suteikia jiems daugiau verslo. Vienos įmonės sėkmė skatina kitų organizacijų pažangą.
Tarkime, kad naujam verslui reikia aukštos kvalifikacijos darbuotojų, turinčių specifinių įgūdžių. Bendruomenė gali reaguoti kurdama techninio mokymo mokyklas ir internacionalines programas, kurios teikia šiuos darbuotojus. Kiekvienas gauna naudos. Bendrovė gauna jam reikalingus darbuotojus, o bendruomenė gauna labiau išsilavinusius gyventojus, turinčius didesnes pajamas.
Verslininkai investuoja į bendruomenės projektus, suteikdami vietinėms labdaros organizacijoms savanorišką veiklą maisto diskuose, dirbdami su sriubos virtuvėmis ir pastatų namais. Jie remia valymo darbus, kad sukurtų žalias erdves ir parkus. Šie bendruomenės mąstantys verslininkai gali net ir toliau duoti dovanų parko ir kelio techninei priežiūrai. Laikui bėgant šie verslininkai tampa aktyviais prekybos rūmų nariais ir skatina kitus verslo žmones plėtoti ir plėsti savo bendruomenę.
Verslininkai padeda kitiems verslininkams
Mentorystė: tai ne visada apie pinigus. Verslininkai turi entuziazmą ir aistrą savo verslui, kuriuos mėgsta dalytis su kitais siekiančiais novatoriais.
Patyrę verslininkai gali pasakyti naujokams apie padarytas klaidas, kurių būtų buvę galima išvengti, jei apie tai įspėtų kažkas jau patyręs paleisties metu. Vadovaujant mentoriui, neofentas gali išvengti laiko praleidimo dėl klaidų dėl nežinojimo ar verslo netobulumo.
Jie sudaro vietines grupes, kurios susitinka aptarti verslo pradžios problemas, ieškoti darbuotojų ir įveikti naujų produktų ir paslaugų rinkų kliūtis. Šios verslininkų stiprinimo grupės yra motyvatoriai. Jie yra prieinami nuolat skatinti kitus verslininkus, kai kelias tampa sunkus. Sėkmės sėkmė.
Verslininkai daro daugiau nei tiesiog ieškoti novatoriškų produktų ir paslaugų sprendimų. Jų darbas yra naudingas visuomenei, samdant darbuotojus, perkant prekes ir medžiagas iš vietinių tiekėjų ir tapus aktyviais labdaros ir organizacijų donorais. Įmonės, kurias formuoja verslininkai, yra varikliai, skatinantys bendruomenės ekonominį augimą.
