Ekonomikos stabilumas priklauso nuo gebėjimo išlaikyti nedidelį nedarbo lygį ir užtikrinti saugią, saugią darbo vietą. Darbuotojai gauna naudos iš malonios darbo vietos, taigi įmonės taupo pinigus. Kai egzistuoja tvirtas ryšys tarp asmens ir jos darbo aplinkos, visuomenė taip pat naudinga visai.
Užimtumo išmokos
„Makroekonomikos“ autorius William Baumol aiškina, kad užimtumo lygis ir ekonomikos augimas yra susiję. Taip yra todėl, kad užimtumas prisideda prie ekonomikos augimo. Darbuotojai gamina vertingas prekes ir paslaugas, o savo ruožtu gauna darbo užmokestį, kurį jie gali išleisti perkant pagamintas prekes. Aukštas užimtumas reiškia, kad taip pat galima gaminti daugiau prekių. Prieš pramoninę revoliuciją darbuotojai rėmėsi tik tuo, ką jie galėjo gaminti atskirai. Taip buvo parduota nedaug produktų, kurie paprastai apėmė mėsą, grūdus ir tekstilės gaminius. Kadangi auga gamyba ir užimtumas su verslu, taip pat ir siūlomų prekių ir paslaugų įvairovė. Elektronikos, įvairių specialių maisto produktų, drabužių ir kitų mažmeninių prekių prieinamumas priklauso tik nuo įsidarbinimo galimybių didėjimo ir gebančios gaminti šias prekes.
Privalumai darbo vietoje
Darbo vieta taip pat turi didelę reikšmę visuomenei. Įmonės siekia sukurti darbuotojams svetingą darbo vietą dėl daugelio priežasčių, visų pirma taupyti pinigus. Kai darbuotojai praleidžia laiką darbo vietoje, tai sumažina darbuotojų apyvartą. Be to, įmonės didina ir naudoja darbuotojo įgūdžių rinkinį, kai apyvarta yra nedidelė: darbuotojų perkvalifikavimas, ypač labai techninėse srityse, yra brangus darbas. Kitas darbovietės privalumas - įsisavinti verslo kultūrą, kuri skatina darbuotojų normas ir etiką. 2010 m. Straipsnyje „Verslo Insider“ aiškinama, kaip darbo vieta taip pat gali suteikti teigiamų bruožų ir požiūrių, pavyzdžiui, būti novatoriškais.
Faktoriai
Darbo vietos ir užimtumo svarba verčia kai kurias grupes stebėti ir keisti užimtumo lygį. JAV vyriausybė ir Federalinis rezervas valdo užimtumo lygį, laikydamiesi ekonominių rodiklių, koreguodami palūkanų normą ir stebėdami BVP. Ekonominiai rodikliai, tokie kaip mažmeninė prekyba ir nedarbo lygis, rodo norą išleisti disponuojamąsias pajamas ir darbo ieškančių darbuotojų, kurie dar nerado darbo, skaičių. Gregory Mankiw knygoje „Ekonomikos pagrindai“ paaiškina, kad mažinant palūkanų normą, Federalinis rezervas leidžia įmonėms augti leidžiant prieigą prie kreditų. JAV vyriausybė skatina vartotojų pasitikėjimą ir užimtumą siūlydama mokesčių lengvatas pirkimams ir kurdama tokias darbo programas kaip „Mokyti Amerikoje“ ir surašymo darbus. Vyriausybė taip pat nustato įstatymus dėl darbo jėgos, nustatydama minimalų darbo užmokestį, įgyvendindama viršvalandžių įstatymus ir įgyvendindama privalomus saugos standartus.
Apsvarstymai
Daugelis įmonių vykdo veiklą užsienyje. Kai įmonės perduoda departamentus, pvz., Klientų aptarnavimą, tekstilės gamybą ir IT paramą užsienyje, šiems padaliniams taikomi šios šalies užimtumo ir darbo vietos įstatymai.
