Komandos kūrimo veikla padeda jūsų organizacijos nariams kurti naujus ir produktyvesnius bendradarbiavimo būdus. Jie taip pat padeda komandos nariams geriau suprasti vieni kitus, didinti jų efektyvų klausymą, stiprinti bendravimą, demonstruoti stipriąsias puses ir atskleisti tobulinimo sritis. Toliau pateikiami šviesūs, įdomūs užsiėmimai gali padėti jūsų organizacijai su komandos kūrimu.
Bequest
Ši veikla vyksta per 10–20 minučių intervalą. Ji sukurta siekiant parodyti, kaip svarbu dirbti komandoje. Be to, ši veikla skatina geresnį komandos narių supratimą. Vienintelė reikalinga medžiaga yra vienas popieriaus lapelis ir rašiklis kiekvienam komandos nariui.
Dalyviai sėdi apskritime. Lyderis sulenkia popieriaus lapą į penkias dalis ir perduoda jį pirmajam dalyviui. Pirmajame skyriuje dalyvis parašo savo vardą, šiame pavyzdyje „Joan“, tada suskleidžia sekciją į vidų. Ji perduoda popierių į dešinę. Asmuo, kuris gauna popierių, rašo vieną būdvardį, kuris apibūdina asmenį, pvz., „Daugiafunkcinį darbą“. Jis sulankstomas šiame antrajame skyriuje ir perduoda popierių į dešinę. Kitas asmuo užpildo trečiąjį skyrių rašydamas objekto pavadinimą, kurį ji norėtų suteikti kaip palikimą, pvz., „XYZ sąskaitos archyvas“ ir vėl sulenkia popierių, einant į dešinę. Kitas asmuo savo vardą rašo ketvirtoje dalyje, šiame pavyzdyje „Tomas“ ir vėl eina. Paskutinis asmuo penktajame skyriuje rašo norą ar viltį, kurią ji turi asmeniui, pvz., „Pagaliau užmigti“. Kai baigiamas šis galutinis leidimas, pasireiškia testamentas: „Aš, Joan, būdamas daugiafunkciniu kūnu ir protas, palikite XYZ sąskaitos archyvą Tomui, tikėdamiesi, kad jis pagaliau gali užmigti “.
Įvairios spalvos saldainiai
Šis pratimas, kuris trunka tik kelias minutes, kad būtų užbaigtas susitikimo metu, skatina grupės bendravimą ir bendravimą bei skatina klausytis įgūdžių. Medžiagos apima mažų sunkiai gliaudytų spalvotų saldainių dubenėlį.
Pasiduokite saldainių dubenėlį ir paprašykite komandos narių paimti kuo daugiau. Pasakykite jiems, kad priskyrėte reikšmę kiekvienai spalvai, ir jų užduotis yra bendrinti kažką su grupe, kuri yra susijusi su tema susieta tema. Pavyzdžiai gali būti geltonos spalvos, kad būtų įvertintas kažkas grupėje, oranžinis už asmeninį triumfą, raudonas už naujausius departamento laimėjimus arba pasiekimai prieš sudėtingus šansus, žalios spalvos atmintyje, mėlynos už planuojamą šventę. Galite keisti veiklą, kad atspindėtų dabartines įmonės aplinkybes, tobulinimo sritis ir kt.
Padėkos
Šioje veikloje komandos nariai pasižymi viena kitos stiprybėmis. Veikla taip pat skatina grupės sąveiką ir skatina komandos narius pažinti vieni kitų naujausius indėlius ir pasiekimus. Komandos nariams gali būti pranešta iš anksto, kad būtų atrasta naujausia kiekvieno komandos nario pasiekta patirtis.
Pasibaigus susitikimui, ši veikla truks apie vieną minutę. Reikalingos medžiagos yra vardinės kortelės arba sulankstyti popieriaus lapeliai su komandos narių vardais, ir konteineris, skirtas juos laikyti.
Vienas komandos narys atkreipia vardą iš konteinerio. Pavardę užrašęs asmuo yra atsakingas už komandos nario, kurio vardas buvo užrašytas, pasiekimą.
