Veiksminga darbo vieta reikalauja, kad darbuotojai, kurie žino, kaip dirbti kartu, atliktų darbą. Kai bendradarbiaujama, rezultatas yra nepatenkintas personalas ir sumažėjęs našumas. Patyrę vadovai supranta darbuotojų bendradarbiavimo svarbą ir skatina bendradarbiauti.
Inovacijos
Verslininkams, dalyvaujantiems konkurencinėse srityse, reikia nuolat diegti naujoves, kad jie galėtų likti konkurencingi. Keitimasis idėjomis bendradarbiaujant ir vienas kitą papildančiu būdu yra pagrindinis veiksmingo inovacijų aspektas. Jei vienas ar daugiau darbuotojų nustoja bendradarbiauti su kitais asmenimis, nesvarbu, ar tai yra tarpasmeninis konfliktas, ar noras dominuoti išradimo procese, tai lemia išsivystymą. Laisvas informacijos srautas nutrūksta, o nuo šios informacijos priklausantys kolegos nustoja būti tokie produktyvūs. Kai visi projekto dalyviai supranta, kaip svarbu dirbti kartu, sėkmė yra daug didesnė tikimybė.
Pasitenkinimas darbu
Bendradarbiaujantys žmonės, nebent jie dirba visiškai izoliuotomis aplinkybėmis, daro poveikį aplinkiniams žmonėms. Darbas su asmeniu, kuris nenori bendradarbiauti, yra nemaloni patirtis ir daro poveikį bendram pasitenkinimui darbu. Nors žmonės idealiai turėtų sutelkti dėmesį į savo darbą, o ne į juos supančius žmones, žmonės yra natūraliai socialiniai gyvūnai ir juos veikia aplinka, kurioje jie dirba. Būdamas apsuptas kooperatinių ir apgyvendinančių žmonių, darbo vieta tampa maloni vieta.
Efektyvumas
Efektyvumas priklauso nuo bendradarbiavimo taip pat, kaip ir naujovės. Biuruose, gamybos patalpose ir mažmeninės prekybos parduotuvėse darbuotojai dirba kartu pagal iš anksto nustatytą sistemą užduočių vykdymui. Šios sistemos priklauso nuo abipusių darbuotojų pastangų pasiekti bendrą tikslą. Atsisakymas bendradarbiauti su kitais pašalina nuorodą iš šios grandinės ir sukelia visai sistemai mažiau efektyvią funkciją ir, esant ekstremalioms situacijoms, visiškai nustoti veikti. Kai kurias užduotis galėtų atlikti asmenys, kiekvienas dirbdamas vienas, bet tai retai tokia veiksminga kaip žmonių grupė, orientuota į konkretų aspektą.
Sauga
Darbuotojų saugumas darbo vietoje yra pagrindinis rūpestis, o ryšys yra pagrindinis saugos aspektas. Komunikacija, kuri saugo visus darbe esančius žmones apie galimus pavojus, yra savaime bendradarbiaujantis procesas, kuriame informacija keičiasi nuosekliai ir visiškai. Bendradarbiaujančioje aplinkoje darbuotojai gali būti pavojingi, nes jie nežino apie galimus pavojus. Tai gali būti taip paprasta, kaip darbuotojas, nepranešęs savo kolegoms, kad jis pašalino varžtą ant stalo pjūklo. Bendradarbiavimo aplinkoje visi darbuotojai stengiasi išlikti saugūs ir saugoti visus savo bendradarbius apie saugos situaciją.
