Norint būti sėkmingu darbuotoju, būtina turėti daugybę įsidarbinimo įgūdžių. Darbo pasirengimo programose daugiausia dėmesio skiriama įgūdžių ieškojimui, interviu ir naujo darbo išlaikymui. Šios programos yra siūlomos daugelyje nustatymų, pvz., Darbo centruose arba jaunimo programose mokyklose ar bendruomenės centruose.
Tikslas
Darbo pasirengimo programos skirtos padėti asmenims tapti ekonomiškai savarankiškais. Paprastai jose daugiausia dėmesio skiriama mažas pajamas gaunantiems asmenims arba kitoms nepalankioje padėtyje esantiems gyventojams. Jie stengiasi suteikti asmenims galimybę rūpintis savimi ir savo šeimomis, ugdydami įgūdžius, reikalingus darbui rasti ir išlaikyti.
Pagrindinis išsilavinimas
Kartu su pagrindinio suaugusiųjų švietimo instrukcijomis, pavyzdžiui, YWCA užimtumo pasirengimo programa, siūlomos kai kurios pasirengimo darbui programos. Kai kurios programos apima šį nurodymą savo pasirengimo darbui programose, kaip ir Baltimorės vamzdynų projekto tikslas. Daugumoje darbo vietų yra reikalingi raštingumo ir skaičiavimo įgūdžiai, o šios programos padeda žmonėms išmokti skaityti ir atlikti pagrindinę aritmetiką. Jie taip pat gali sutelkti dėmesį į tai, kaip padėti asmenims uždirbti savo GED. Kai kurios programos taip pat gali pasiūlyti technologijų mokymą, kad klientai susipažintų su kompiuterio ir interneto naudojimu darbo vietoje.
Minkšti įgūdžiai
Dvi iš svarbiausių (netechninių) įgūdžių, reikalingų sėkmingam darbui rasti ir išlaikyti, yra patikimumas ir geras požiūris. Šie įgūdžiai mokomi rengiant mokymo programas. Kitos sritys, kuriose rengiamos minkštųjų įgūdžių darbo pasirengimo programos, yra žodinis bendravimas, problemų sprendimas, komandinis darbas, tarpasmeniniai įgūdžiai ir asmeninės savybės.
Darbo paieška
Parengiamieji mokymai taip pat nurodo, kaip ieškoti darbo. Tai apima darbo ieškojimą iš įvairių šaltinių, pavyzdžiui, internete, per tinklus arba laikraštyje. Ji taip pat apima, kaip užpildyti ir pateikti darbo paraišką, rašyti atnaujinimą ir sėkmingai užbaigti darbo pokalbį.
Darbo saugojimas
Darbo pasirengimo programos taip pat moko asmenis, kaip išlaikyti darbą, kai tik jie gauna. Jie padeda žmonėms sukurti gerą darbo etiką. Instrukcija parodyti darbo laiką, būti geru komandos nariu, geras požiūris ir naudingas darbas gali būti darbo vietų išsaugojimo programos dalis.
Karjeros vertinimas ir planavimas
Į pasirengimo darbui programas taip pat gali būti įtrauktas karjeros vertinimas, siekiant padėti asmenims išsiaiškinti, kokį darbo kelią jie domisi. Konsultantai gali būti pasirengę padėti jiems nuspręsti, kokio mokymosi kelią pasiekti savo karjeros tikslus. Konsultantai taip pat gali padėti jiems nustatyti konkrečias darbdavių ar darbo mokymo programas, kad padėtų jiems pasiekti savo tikslus.
