Nesvarbu, ar tai yra jūsų prižiūrimas darbuotojas, kuris veiksmingai vykdo savo pareigas, ar jei jūs, kas nusipelno paaukštinimo, parengs organizuotą pasiūlymą dėl paaukštinimo. Bet koks paaukštinimas turi būti pagrįstas patvirtinamaisiais faktais; todėl turi įrodymų, kad darbuotojas iš tikrųjų viršijo savo pareigas. Įtraukite šią informaciją į savo pasiūlymą.
Surinkite arba sukurkite dokumentus su faktais, kurie palaiko jūsų reklamos pasiūlymą. Pavyzdžiai apima spaudinius, kurie iliustruoja darbuotojo didesnę nei vidutinę produkciją, rašytinius teigiamų atsiliepimų iš patenkintų klientų ir (arba) bet kuriuos su laukais susijusius apdovanojimus ar pagyrimus, kuriuos gavo.
Parašykite motyvacinį laišką, kuris pateikiamas kartu su dokumentais, ir pasiūlykite reklamą. Atidarykite, oficialiai pasveikindami savo darbdavį („Gerb. P. Žalioji“). Parašykite trumpą įvadinę pastraipą, paaiškinančią jūsų laiško ketinimą - prašyti reklamuoti konkretų darbuotoją. Pavadinkite darbuotoją ir nurodykite tikslią poziciją, kurią, jūsų manymu, reikia užpildyti. Jei manote, kad šiam darbuotojui turėtų būti sukurta pozicija, nurodykite tai šioje dalyje ir nurodykite poziciją.
Parašykite motyvacinio laiško kūną. Pradėkite nuo „Privalumai“ antraštės pusjuodžiu šriftu. Parašykite keturių iki penkių sakinių pastraipą, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas tam, kaip bendrovė, o ne darbuotojas, naudos iš šio skatinimo. Naudokite papildomus statistinius duomenis iš jūsų pridėtų dokumentų apie darbuotojo ankstesnius rezultatus, kad parodytumėte, kaip šie įgūdžiai padės jai toliau padėti įmonei.
Parašykite paryškintu antrašte „Patirties apžvalga“. Parašykite keturių iki penkių sakinių pastraipą, kurioje apibendrinama darbuotojo pasiekimai dabartinėje savo vietoje. Nurodykite visus pasiekimus, kurie nebuvo įtraukti į skyrių „Nauda“. Įtraukti papildomus mokymus arba tobulinimo kursus, kuriuos jis galėjo priimti nuo samdymo.
Parašykite dviejų iki trijų sakinių baigiamąją pastraipą ir nurodykite, kaip toliau būsite susisiekę su savo darbdaviu, kad aptartumėte savo pasiūlymą. Dėkojame darbdaviui už jo laiką ir už tai, kad buvo atsižvelgta į šį puikų darbuotoją ir kaip jis gali toliau padėti įmonei.
Pateikite visas savo medžiagas, įrišimą ar aplanką savo darbdaviui.
Patarimai
-
Į pradinį pasiūlymą neįtraukite informacijos apie atlyginimą ar atlyginimo prašymus. Atlyginimų derybos vyksta vėliau.
