Daugelyje korporacijų peržiūros proceso dalis reikalauja, kad darbuotojas rašytų veiklos rezultatų peržiūros tikslus. Prieš kelias savaites prieš peržiūrą darbuotojas paprašė parašyti veiklos rezultatų peržiūros tikslus, kuriuose jis nurodo, ką ketina pasiekti per kitą peržiūros laikotarpį. Kitoje apžvalgoje, ar šie veiklos rezultatų peržiūros tikslai buvo pasiekti, ar ne, tai gali lemti darbuotojo gaunamą padidėjimą.
Peržiūrėkite veiklos rezultatų peržiūros tikslus, kuriuos pateikėte praėjusiais metais. Jei vadovybei gerai užregistravote našumo peržiūros tikslus, kuriuos parašėte sau, jie yra geras atspirties taškas rašant savo veiklos rezultatų peržiūros tikslus kitiems metams.
Nustatykite naujas užduotis, kurias jau pradėjote. Bet koks naujas uždavinys, kurį jau pradėjote dirbti, yra teisingas žaidimas, kuris įtrauktas į jūsų veiklos rezultatų peržiūros tikslus - tai yra tol, kol jis nebuvo pateiktas ankstesniame pateikime. Įtraukus užduotis, kurias jau pradėjote ar planuojate pradėti greitai, tai yra geras būdas įsitikinti, kad juos atliksite prieš tai, kai kitą kartą peržiūrėsite.
Peržiūrėkite savo pozicijos aprašymą. Ar darbo aprašyme yra kokių nors darbo reikalavimų, kurių dar nepadarėte? Jei taip, įtraukite šias užduotis į veiklos peržiūros tikslus.
„Brainstorm“ idėjas, kaip pagerinti savo padėtį. Kokias užduotis galėtumėte padaryti, kad jūsų darbas taptų efektyvesnis? Įtraukite tuos, kurie yra įtraukti į našumo peržiūros tikslus. Įtraukite kai kurias užduotis, kurios gali padėti jums pakelti aukštyn įmonės kopėčias.
Pasirinkite tris veiklos peržiūros tikslus. Sukūrę našumo peržiūros tikslų sąrašą, iš kurio norite pasirinkti, pasirinkite geriausius tris (nebent jūsų įmonei reikia skirtingo skaičiaus tikslų).
Užrašykite savo veiklos peržiūros tikslus glaustai ir konkrečiai. Laikykitės trumpų rezultatų peržiūros rezultatų (geriausia, jei kiekvienas yra vienas sakinys). Įsitikinkite, kad jie yra konkretūs, kad būtų lengva įrodyti, kad įvykdėte šiuos tikslus per kitą peržiūrą.
Įveskite našumo peržiūros tikslus reikiamu formatu. Daugelis kompanijų pateikia našumo peržiūros tikslų rašymo formą. Jei jūsų įmonė nepateikia formos, įveskite jas teksto apdorojimo programoje.
Elementai, kurių jums reikės
-
Darbo aprašymas
-
Praėjusių metų tikslų kopija
Patarimai
-
Būkite konkretūs, kai rašote našumo peržiūros tikslus, kad vadovybė galėtų lengvai pasakyti, kokius tikslus jūs įvykdėte.