Edwin Locke tikslo nustatymo teorija turi daug praktinių pritaikymų verslo aplinkoje ir už jos ribų. Merilendo universiteto profesorius, Lockės teorija apibrėžia sėkmę skatinančias savybes. Nors psichologijos teorijos žiedai, jos taikymai verslo pasaulyje buvo gilūs ir ilgalaikiai.
Ryano įtaka
„Locke“ tikslo nustatymo teorija buvo sukurta prielaida, kurią iš pradžių išdėstė profesorius Thomas A. Ryan, kad „sąmoningi tikslai veikia veiksmą“. žmogaus elgesį veikia sąmoningi tikslai, planai, ketinimai, užduotys ir pan.
Pagrindinė apibrėžtis
Lockės teorija remiasi prielaida, kad asmenys sukuria tikslus, priima kruopščius sprendimus, ir yra priversti siekti tų tikslų, nes buvo nustatytas tikslas. Iš esmės, „Locke“ teorija teigia, kad jei asmuo nustato tikslus, jis bus motyvuotas pasiekti šiuos tikslus, nes juos nustato. Tam, kad būtų pasiektas tikslų nustatymo efektas, turi būti keli elementai. Tikslai turi būti aiškūs, sudėtingi ir pasiekiami, ir turi būti tam tikras būdas gauti grįžtamąjį ryšį. Locke mano, kad pats tikslas nėra motyvatorius, o suvokiamas skirtumas tarp to, kas iš tikrųjų buvo pasiektas ir kas buvo planuota.
Tikslo sunkumas ir našumas
Locke, ir profesoriai Steve Motowidlo ir Phil Bobko nustatė, kad „didesnės lūkesčiai lemia didesnį našumą“, kuris atitinka „Vroom“ valentinių instrumentalumo ir tikimybės teoriją. Šiek tiek prieštaringai, jie taip pat parodė, kad kai lūkesčiai yra žemi, tačiau tikslo lygis yra aukštas, taip pat būtų didelis rezultatas.
Tikslo mechanizmai
Tikslai atlieka keturias pagrindines funkcijas: 1. Nurodydami tikslą, reikia nukreipti dėmesį į šį tikslą ir nuo veiklos, nesusijusios su šiuo tikslu. 2. Tikslo nustatymas yra elgesį skatinantis veiksmas. Pasak „Locke“, „aukšti tikslai lemia didesnes pastangas nei mažai tikslai“. 3. Tikslai turi teigiamą poveikį patvarumui. Tačiau laikas ir intensyvumas yra atvirkščiai. 4. Tikslai nesąmoningai nukreipia asmenį į geresnių būdų, kaip daryti skaičiavimus ar fizinius veiksmus, atrasti.
Tikslo moderatoriai
„Locke“ teorija teigia, kad norint, jog tikslas būtų sėkmingas, asmuo turi būti jai visiškai įsipareigojęs ir turėti savęs efektyvumą. Šį savęs efektyvumą pirmiausia turi sustiprinti tai, kad asmuo buvo priskirtas užduočiai ir todėl manoma, kad jis gali būti užbaigtas. Jis taip pat nustatė, kad „norint, jog tikslai būtų veiksmingi, žmonėms reikia suvestinės atsiliepimų, kurie atskleidžia pažangą, susijusią su jų tikslais. Jei jie nežino, kaip jie daro, jiems yra sunku ar neįmanoma koreguoti savo pastangų lygio ar krypties arba suderinti savo veiklos strategijas, kad atitiktų tikslą. “Užduočių sudėtingumas taip pat mažina tikslų poveikį, nes daugiau sudėtingiems tikslams reikia peržiūrėti sudėtingesnes strategijas nei mažesni sunkumai. Galiausiai, sudėtingesni tikslai reikalauja proksimalinių tikslų, o ne vienintelio distalinio tikslo. Iš esmės kompleksiniai tikslai turėtų būti suskirstyti į kelis mažesnius tikslus. Proksimalių tikslų nustatymas taip pat skatina grįžtamąjį ryšį.
Apribojimai
Kaip pažymėjo Locke, jo tikslų nustatymo teorija turi keletą apribojimų: 1. Tikslo konfliktas. Kartais žmogus turi keletą tikslų, iš kurių kai kurie gali būti nesuderinami. Kai tai įvyksta, našumas bus kenčiamas. 2. Tikslai ir rizika. Sunkesni tikslai / terminai gali paskatinti rizikingesnį elgesį ir strategijas. 3 Asmenybė. Tikslo sėkmę daugiausia lemia savęs efektyvumas. Be to, asmenybė vaidina didelį vaidmenį tikslo nustatyme ir požiūryje. 4. Tikslai ir pasąmonė. Poveikio sąmoningi motyvatoriai reguliariai paveikia žmones, bet tai, kaip šie pasąmonės skatinantys veiksniai turi įtakos tikslo veikimui, nebuvo tiriami.
