Darbo sąjungos turi ilgą istoriją Amerikoje. Nepaisant kritikų, teigiamas profesinių sąjungų poveikis Amerikos visuomenei negali būti ginčijamas. Istoriškai tai buvo darbo jėgos judėjimas, užtikrinantis daugelį darbuotojų apsaugos, kurią šiandien laikome savaime suprantamu dalyku. Profesinių sąjungų naudai yra kelios šiuolaikinės priežastys: nuo darbuotojų darbo užmokesčio ir saugos apsaugos iki darbuotojų išlaikymo.
Didesnis darbo užmokestis ir geresnės naudos
Pagal AFL-CIO, profesinių sąjungų darbo užmokestis yra visiškai 30 proc. Skirtumas yra didžiausias Latino darbuotojams, tarp kurių profesinės sąjungos darbuotojai uždirba 50 procentų didesnį atlyginimą nei jų nesąjungę kolegos. Be to, 97 proc. Profesinių sąjungų darbuotojų turi naudos sveikatai, o tik 85 proc. Garantuotas pensijas naudojasi 68 proc. Profesinių sąjungų ir tik 14 proc.
Maža darbuotojų apyvarta ir didelis verslo našumas
AFL-CIO taip pat cituoja akademinę literatūrą, kuri palaiko argumentą, kad profesinė sąjunga yra stabili, turinti mažą darbuotojų apyvartą, didelį našumą ir geriau apmokytus darbuotojus, lyginant su neuniversitetine aplinka. AFL-CIO konkrečiai paminėjo 1978 m. „Political Economy Journal“ tyrimą, kuriame nustatyta, kad profesinės sąjungos yra 22 proc. Organizacija taip pat paminėjo 2004 m. Tyrimą, kuriame nustatyta, kad slaugytojų profesinės sąjungos pagerina pacientų priežiūrą, išlaikydamos didelį darbuotojų ir pacientų santykį ir apribodamos viršvalandžius. Tyrimas, paskelbtas „Pramonės ir darbo santykių apžvalgoje“, nustatė, kad slaugytojų profesinės sąjungos iš tikrųjų turi teigiamą poveikį širdies priepuolio atkūrimo rodikliams.
Darbuotojų sveikata ir sauga
AFL-CIO taip pat cituoja tyrimą, kuriame nustatyta, kad narystė profesinėse sąjungose leidžia žemo rango darbuotojams kalbėti apie saugos pavojus darbo vietoje ir juos pašalinti. „Alberta“ darbo federacija taip pat paminėjo 1996 m. Tyrimą, kuriame nustatyta, kad sąjungos susivienijusi aplinka atitiko aukštesnius sveikatos ir saugos reikalavimus, ty 79 proc. Iki 54 proc.
Darbo saugumas ir apsauga
Skirtingai nei narystės neturinčioje aplinkoje, atskiri darbuotojai naudojasi profesinės sąjungos apsauga, kai jie susiduria su papeikimu ar praradimu. Nustatytos procedūros yra nustatytos darbo sutartyje, vadinamoje kolektyvine sutartimi, kurią turi laikytis ir sąjunga, ir darbdavys. Nors darbuotojas vis dar gali būti pareikštas ar prarandamas darbas, procesas užtikrina, kad darbuotojas būtų tinkamai atstovaujamas proceso metu.
