Valdymo mokymo temos suskirstytos į keturias pagrindines kategorijas: žmonių valdymas, procesų valdymas, projektų valdymas ir asmeninis valdymas.Kiekviena kategorija susijusi su esminiu „valdymo“ aspektu, kuris yra sudėtingas terminas, turintis daug reikšmių. Svarbiausia prasme, vadovybės guru Peter Drucker teigimu, „Žinių taikymas rezultatams gauti“ ir „darbo atlikimas kitiems“. Apsvarstant galimą temą, susieti ją su organizacine nauda nustatydami, kuri iš grupių ji patenka į.
Poreikiai ir galimybės
Suderinti organizacinius poreikius su individualiais valdymo gebėjimais, kad nustatytumėte, kurios temos yra tinkamos mokymui konkrečioje organizacijoje. Įgūdžių atotrūkis tarp šių dviejų gali būti sprendžiamas mokant vadovus.
Žmonių valdymas
Tai sudėtinga sritis. Pagrindinės temos yra priežiūros ir bendravimo įgūdžiai bei veiklos valdymas. Daugelis iš šių temų gali būti suskirstytos į antrines temas, pavyzdžiui, „tikslų nustatymas“ gali būti atskiras mokymo modulis, susijęs su našumo valdymu. Be to, tikimasi, kad vadovai vis labiau demonstruos lyderystę, taigi tai tampa vis svarbesnės temos sritimi.
Procesų valdymas
Tai yra įgūdžiai, susiję su techninių rezultatų pateikimu. Tai plati sritis, kuri gali apimti kokybės, logistikos, rinkodaros, finansų ir informacines sistemas. Tikėtina, kad atitinkamos temos yra labai specifinės pramonės srityje ir gali būti labai specializuotos turinyje. Priežiūros institucijoms nebūtina žinoti visų kiekvienos operacijos detalių, tačiau jie turi būti apmokyti, kaip valdyti visą procesą.
Projektų valdymas
Šios temos yra susijusios su konkrečių, dažnai laiko užduočių vykdymu. Mokymas gali būti reikalingas konkrečioms projektų valdymo sistemoms, planavimui, biudžeto sudarymui ir matricų valdymui. Daugelis projektų valdymo temų gali sutapti su „People“ ir „Process Management“ temomis.
Asmeninis valdymas
Priežiūros institucijos taip pat turi sugebėti valdyti save ir savo darbo krūvį. Gali būti reikalingas mokymas laiko ir streso valdyme bei savimi. Kitos temos, pvz., Pristatymo įgūdžiai ir ataskaitų rašymas, gali būti susijusios su platesne „komunikacijos“ tema. Mokymo poreikiai asmeniniam valdymui dažnai kyla iš vadovo veiklos valdymo vertinimo.
Pritaikyta ir laiku
Valdymo mokymo temos turi būti glaudžiai susijusios su verslo ir individualaus vadovo poreikiais bet kuriuo metu. Nustačius, mokymosi poreikiai turėtų būti patenkinti kuo greičiau, kad būtų užtikrintas veiksmingas norimų rezultatų pasiekimas.
