Ajovos darbo teisė vadovaujasi darbo ateitimi. Nesant konkrečios sutarties ar kolektyvinės sutarties, darbdaviai neturi teisinės pareigos savo darbuotojams teikti pertraukas, išmokas ar viršvalandžius. Nors valstybė reikalauja, kad darbdaviai laikytųsi savo pačių rašytinės politikos, darbdaviai taip pat turi teisę keisti šią politiką be išankstinio įspėjimo. Tačiau valstybės darbdaviams gali tekti laikytis federalinių įstatymų dėl viršvalandžių darbo užmokesčio.
Nėra valstybės įstatymo, įpareigojančio viršvalandžius
„Iowa“ įstatymas reikalauja, kad valstybės darbdaviai sumokėtų darbuotojams ne mažiau kaip 7,25 USD per valandą po 90 kalendorinių darbo dienų, tačiau nėra valstybės įstatymų, pagal kuriuos darbdaviai turėtų mokėti darbuotojams didesnį darbo užmokestį, jei jie dirba daugiau kaip 40 valandų per savaitę. Kai kurie darbdaviai gali numatyti nuostatą mokėti pusę darbo sutarčių arba viršvalandžius gali sudaryti kolektyvinė sutartis.
Federaliniai viršvalandžių mokėjimo reikalavimai
Daugelis Iowos darbdavių gali tekti laikytis federalinių įstatymų, pagal kuriuos reikalaujama, kad tarpvalstybinėje prekyboje dalyvaujančios įmonės mokėtų darbuotojams laiką ir pusę visų valandų per 40 darbo valandų. Paprastai įmonės, turinčios 500 000 dolerių ar daugiau metinių pardavimų, privalo laikytis šio įstatymo. Kai kurios įmonės taip pat privalo laikytis federalinių įstatymų, net jei jos turi mažesnį kiekį, ypač jei jų produktai ar paslaugos verčia verslą tiesiogiai vykdyti tarpvalstybinėje prekyboje.
Nėra valstybinių valandų apribojimų
„Iowa“ įstatymas neriboja darbo valandų skaičiaus, kurį darbuotojas gali dirbti arba būti planuojamas dirbti dieną ar savaitę. Nesant konkrečių priešingų sutarčių, darbdavys gali reikalauti, kad darbuotojai dirbtų tiek valandų, kiek jis mano esant būtinas savo verslui vykdyti.
Be to, valstybė paprastai nereikalauja, kad darbdaviai savo darbuotojams suteiktų nedarbingumo atostogas, atostogų laiką ar atostogas. Yra viena išimtis: jei darbuotojas yra veteranas, jam turi būti leista išvykti iš Veteranų dienos. Atostogos gali būti mokamos arba nemokamos.
Nėra reikalingų pertraukų
Nors nepilnamečiams iki 16 metų turi būti suteikta 30 minučių pertrauka, jei jie dirba penkias valandas per dieną ar daugiau, Iowa teisėtai nereikalauja pertraukų suaugusiems darbuotojams. Pagal darbo sutartį gali būti numatytos konkrečios pertraukos arba pagal darbdavių ir profesinių sąjungų sudarytą kolektyvinę sutartį.
