Mokyklų pertraukos gali būti labai svarbios mokytojams ir studentams. Tačiau Kalifornijoje pasirodymas darbui ir ilgų valandų pamokymas klasėje nesuteikia mokytojui teisės į maitinimą ar net trumpesnį poilsio laiką. Nors valstybės darbo įstatymai apima nuostatą dėl pertraukų, šie įstatymai neapima visų darbuotojų. Kai kurioms darbuotojų grupėms darbdavys nusprendžia, ar padaryti pertraukas.
Pagrindai
Kalifornija yra viena iš mažų valstybių, turinčių darbo įstatymus, numatančius tiek maitinimo pertrauką, tiek mokamus poilsio laikotarpius darbo dieną. Įstatymai numato 30 minučių trukmės valgio pertrauką, kuri turi apimti ne mažiau kaip penkių valandų ir 10 minučių apmokamų poilsio laikotarpių darbą per kiekvieną keturių valandų darbo laikotarpį. Tačiau šie įstatymai netaikomi tam tikriems „atleistiems“ darbuotojams, įskaitant daugumą mokytojų.
Išimtys
Darbdaviai neprivalo taikyti tam tikrų Kalifornijos darbo įstatymų, įskaitant tuos, kurie susiję su viršvalandžių darbo užmokesčiu ir pertraukomis, darbuotojams, kurie laikomi neapmokestinamais. Šie darbuotojai dirba administraciniuose, vykdomuosiuose ar profesiniuose darbuose, remdamiesi federalinių ir valstybinių taisyklių kriterijais. Valstybė nurodo mokymą kaip neapmokestinamą profesiją pagal „profesinę“ kategoriją, jei mokytojas yra visą darbo dieną ir sudaro ne mažiau kaip du kartus mažesnį už minimalų darbo užmokestį. Nuo 2011 m. Minimalus darbo užmokestis buvo 8 doleriai per valandą, todėl bet kuris mokytojas, dirbantis visą darbo dieną, ne mažiau kaip 16 JAV dolerių per valandą, neturi teisinės teisės nutraukti laiką.
Apsvarstymai
Kadangi valstybinis reguliavimas dėl išimčių nustato visą darbo dieną dirbančius darbuotojus, ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams arba pakaitiniams mokytojams yra suteikiamos teisės pagal pertraukos įstatymus. Tačiau dėl to, kad maitinimo nutraukimo įstatymai taikomi tik tiems darbuotojams, kurie dirba ne mažiau kaip penkias valandas, pakaitiniai mokytojai gali neturėti garantuotos teisės į maitinimo laikotarpį. Nepriklausomai nuo to, kad darbuotojai, dirbantys ne ilgiau kaip šešias valandas, gali atsisakyti teisės į maitinimo laiką. Jei keturių valandų segmente jie dirba daugiau nei dvi valandas, mokykla turi leisti jiems per 10 minučių pailsėti, o darbo užmokesčio tikslais lieka laikrodis.
Paaiškinimas
Mokytojai gali būti profesinių sąjungų nariai, kurie derasi dėl darbo sąlygų su mokyklų apylinkėmis. Sąjungos susitarimuose, pavyzdžiui, gali būti nurodyta, kad rajono mokytojai negali mokyti daugiau nei tam tikrą skaičių laikotarpių iš eilės, negaudami minimalaus ilgio pertraukos.
