Spartus pasaulio ekonomikos tempas verčia įmones iš tradicinės biurokratinės ar hierarchinės organizacinės struktūros paversti atviros sistemos organizacine struktūra. Atviros sistemos dėka įmonės gali formuoti aljansus, gaminti produktus greičiau ir konkuruoti sparčiai besiplečiančioje pasaulio ekonomikoje.
Identifikacijos
Pasak „BusinessDictionary.com“, atvira sistema ima iš aplinkos gaunamus duomenis ir apdoroja, transformuoja ir siunčia juos į aplinką kaip ekonominę produkciją. Žodis „aplinka“ reiškia klientų, tiekėjų ir kitų, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai veikia organizacijos veiklą, tinklą. Todėl atviros sistemos organizacinė struktūra yra organizacinė struktūra, kuri palengvina ir apima atviros sistemos filosofiją.
Teorija
Organizacinė teorija tradicinę hierarchinę organizaciją laiko uždara sistema, nes ji priima sprendimus viduje, nepriklausomai nuo išorinio pasaulio indėlio. Tačiau 1960 m. Atliktas tyrimas parodė, kad tradicinės biurokratinės organizacijos negali būti sėkmingos rinkose, kuriose produktai greitai keičiasi, remiantis „ReferenceForBusiness.com“.
funkcijos
Geras atviros sistemos organizacinės struktūros pavyzdys yra virtualios korporacijos, kurioje įmonės, jų tiekėjai ir klientai naudoja informacinius tinklus, sąveika ir bendradarbiavimas kaip viena didelė virtuali korporacija. Tai yra atvira sistema, nes tiekėjai ir klientai tarnauja kaip aplinka, tiekiantys žaliavas įmonėms. Tada įmonės apdoroja įvestį ir gamina geresnius produktus klientams ir geresnes sąveikas su tiekėjais.
