Versloje apdovanojimai gali paskatinti darbuotojus atlikti geriausius; perspektyva gauti visuomenės pripažinimą kolegoms ir viršininkams gali būti motyvacinis veiksnys. Pasirinkite apdovanojimus, kurie yra tinkami jūsų pramonei, ir pritaikykite juos įmonės tikslams, siekiant skatinti produktyvumą tikslinėse srityse.
Naujovių apdovanojimas
Kad paskatintų darbuotojus, kurie galvoja apie langelį, suteikite apdovanojimą už naujoves. Susitikite su savo komandos vadovais ir kalbėkite apie darbuotojus, kurie sukūrė unikalų bendrą pramonės problemą, sukūrė būdą pašalinti kliūtį arba ėmėsi iniciatyvos išspręsti problemą, kuri kainavo įmonei papildomų pinigų ar laiko. Darbuotojai, kurie patys siekia pagerinti jūsų verslo darbo srautą, gali būti naudingi visoms gamybos sritims. Apdovanodami juos, suteikiate licenciją kitiems darbuotojams sekti pavyzdžiu.
Klientų aptarnavimas
Daugumai įmonių klientų aptarnavimas ir santykiai su klientais yra itin svarbūs kuriant tvirtą klientų bazę. Stebėkite savo darbuotojus per metus ir atkreipkite dėmesį į tai, kas viršija standartines procedūras, padedančias klientui ar įsitikindamas, kad jie yra patenkinti pirkimu. Saugokitės pastabų ar pastabų iš klientų, kuriuose paminėti konkretūs darbuotojai; kai klientas laiko darbuotojui išskirti, tai reiškia, kad jie buvo sužavėti jo atlikimu.
Socialinė atsakomybė
Jei turite darbuotoją, kuris nuolat stengiasi užtikrinti, kad jūsų įmonė laikytųsi aukštų socialinės atsakomybės standartų, atlyginkite jam už savo pastangas. Pasirinkite darbuotoją, kuris tiria jūsų tiekėjus, tiekėjus ir klientus, ir rekomenduoja žmonėms ir produktams, turintiems puikius žmogaus teisių įrašus. Tai gali būti darbuotojas, kuris pataria keisti biuro tiekėjų įmones dėl to, kad naudojate prakaito parduotuves arba stumia tiekėjus, kurie savo versle renkasi ekologiškus produktus. Ieškokite darbuotojų, kurie kovojo už energiją taupančius biuro standartus arba vadovavo biuro perdirbimo programai. Darbuotojai, kurie žiūri į aplinkinį pasaulį, gali padėti jūsų įmonei sukurti teigiamą reputaciją bendruomenėje ir tarp vartotojų.
Pelningumas
Darbuotojai gali turėti teigiamą poveikį jūsų pagrindinei eilutei. Kad paskatintumėte elgesį, kuris naudingas pardavimui ar pelnui, sukurkite apdovanojimą, kuris pripažįsta tuos, kurie tai daro. Apdovanojimo sąlygos skirsis priklausomai nuo pramonės ir verslo rūšies: galėtumėte apdovanoti darbuotojus, kurie, pavyzdžiui, atneša naujų klientų, arba asmenis, turinčius didelį pardavimo procentą. Apdovanodami žmones, kurie padeda jūsų verslui, galite įkvėpti juos dalyvauti ir suteikti jiems nuosavybės jausmą.
