Įmonių socialinė atsakomybė arba įmonių socialinė atsakomybė yra verslo pasaulio judėjimas, skatinantis didesnį etinį ir socialinį korporacijų vaidmenį. Direktorių tarybos sudaro korporacijas, kad maksimaliai padidintų savo akcininkų pelną, ir todėl, vadovaudamosi ĮSA šalininkais, jie dažnai naudojasi arba ignoruoja didesnę bendruomenę ir natūralią aplinką. ĮSA rekomendacijas rengiantys žmonės kuria šias problemas ir pertvarko dideles įmones į produktyvius įmonių piliečius, kurie teigiamai prisideda prie bendruomenės.
Socialinis
ĮSA pabrėžia korporacijų atsakomybę grąžinti dalį savo turto ir sėkmės bendruomenėms, kurios jas palaiko. Skurdas patiria daugelį besivystančių šalių, kuriose tarptautinės korporacijos įdarbina žmones savo gamyklose. Problemos taip pat egzistuoja Šiaurės Amerikos bendruomenėse, kur daugelis korporacijų turi savo būstinę. Atsižvelgiant į jų turtą, socialinę įtaką ir ryšius vyriausybėje ir įmonėse, korporacijos gali padėti žmonėms, kuriems reikia pagalbos, prisidedant prie švietimo, užimtumo mokymo, kalėjimų nukreipimo programų, konsultacijų dėl narkotikų ir mažų įmonių steigimo. CSR teorija teigia, kad pačios įmonės naudos iš šios veiklos, padėdamos kurti stabilias ir klestinčias bendruomenes, kurios naudingos visiems.
Aplinkosauga
Gamtinė aplinka yra visų gerovės šaltinis, ir tie, kurie daro turtą, šimtmečius blogai piktnaudžiauja. Dideli miškai patenka į medieną, gyvulininkystę ir slydimą bei sudegina žemės ūkį. Žmogaus veikla užteršia upes ir orą, o didėjanti temperatūra valgo ledynuose. ĮSA, kurios verčiasi ĮSA, pripažįsta, kad jų turtai ir sėkmė yra bent iš dalies kaltas dėl šios žalos ir prisideda prie pinigų, laiko ir žinių alternatyvoms, pvz., Atsinaujinančios energijos, apsaugos ir neužteršiančių alternatyvų.
Darbuotojai
Darbuotojai, dirbantys įmonėje, yra tie, kurie tiesiogiai gamina savo turtą. Kai kuriose įmonėse kolektyvinės sutartys apsaugo jų interesus, o kitose - ne. ĮSA rekomenduoja, kad įmonės teisingai atlygintų darbuotojams už pastangas, kurias jos ėmėsi sėkmingai. „Equitable“ paketai darbuotojams apima teisingą atlyginimą, išmokas, mokamas atostogas ir pensijų planus. Kaip svarbu, darbo vietose turėtų būti sveikos ir saugios vietos, kuriose darbuotojams netaikomi nereglamentuojami toksinai ar pavojingos sąlygos.
Klientai
Korporacijos yra įpareigotos teikti savo klientams gerai pagamintus, prieinamus produktus, kurie veikia kaip reklamuojami. Korporacijos, užsiimančios kainų nustatymu ar monopolistine praktika, stengiasi nesąžiningai apriboti pirkimo visuomenės pasirinkimą, o ĮSA atbaido šią praktiką. Daugeliu atvejų jie taip pat yra neteisėti. Korporacija, atitinkanti ĮSA diktatus, bando uždirbti pelną teikdama naudingus produktus ir paslaugas bendruomenei, o ne maksimaliai padidindama pelną išnaudojamų vartotojų sąskaita.
