JAV darbo departamentas neskiria ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų ir visą darbo dieną dirbančių darbuotojų, o ne „darbo ne visą darbo dieną“ apibrėžimą. Kiekviena valstybė gali priimti savo apibrėžimą. Kalifornijoje Darbo vykdymo skyrius reikalauja, kad darbdaviai sumokėtų visus savo darbuotojus bent minimalaus darbo užmokesčio ir, jei reikia, jiems suteiktų pietų ir pertraukų. Darbdaviai taip pat privalo laikytis galiojančių valstybės ir federalinės saugos ir profesinės rizikos taisyklių.
Privalomi pertraukų įstatymai
Kalifornijoje reikalaujama, kad darbdaviai pateiktų savo darbuotojams mokamas pertraukas. Darbo departamentas nereikalauja, kad darbdaviai pateiktų savo darbuotojams mokamas pertraukas, o valstybės gali priimti savo pačių įstatymus. Federalinė vyriausybė reikalauja, kad darbdaviai nepilnamečiams suteiktų nesumokėtas ar sumokėtas pertraukas, ir įpareigoja mokėti už diskrecines pertraukas, neviršijančias 20 minučių. Kalifornijoje darbdaviai privalo pateikti visiems savo darbuotojams mokamą 10 minučių poilsio pertrauką už kiekvieną keturias darbo valandas. Darbdaviai neprivalo suteikti savo darbuotojams apmokamų poilsio pertraukų, jei jie dirba mažiau nei 3,5 valandos.
Privalomos pietų pertraukos
Kalifornijos darbdaviai privalo savo darbuotojams bent 30 minučių valgyti darbo dieną, jei jie dirba ne mažiau kaip penkias valandas. Darbdaviai privalo suteikti savo darbuotojams galimybę pertraukos metu praleisti pietus ar jiems kompensuoti už pietų pertraukas; jie neturi leisti savo darbuotojams pertraukų metu išeiti iš darbo, nes jie mokami už šias poilsio pertraukas. Neakivaizdiniai ir visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, dirbantys naktį, turi turėti galimybę naudotis karštais maisto tiekėjais arba vietomis, kuriose galima ruošti maistą. Darbdaviai, reikalaujantys, kad jų darbuotojai liktų vietoje, turi aprūpinti juos rankomis.
Minimalus darbo užmokesčio reikalavimas
Kalifornijoje yra įstatymų, kurie taikomi ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams, siunčiamiems namo per dieną, nes trūksta prieinamo ar tinkamo darbo. Kalifornijos darbdaviai ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams turi sumokėti ne mažiau kaip pusę planuojamų valandų, kai jie siunčia juos namo. Darbdaviai turi sumokėti savo darbuotojams ne mažiau kaip dvi darbo valandas, tačiau paprastai jiems nereikia mokėti daugiau kaip keturių valandų darbo laiko. Darbdaviai, siunčiantys savo darbuotojus į namus, kad išvengtų sužalojimų dėl lengvinančių oro sąlygų ar su darbu susijusių nelaimingų atsitikimų, neprivalo mokėti savo darbuotojams už neveikiantį laiką.
Darbo užmokestis valandomis
Darbdaviai taip pat turi apmokėti savo ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus bet kuriuo metu, kai jie turi laukti darbo darbdavio verslo vietoje. Darbdaviai, reikalaujantys, kad jų darbuotojai liktų vietoje, jei yra kokių nors darbų, privalo juos sumokėti už visą laiką. Minimalus Kalifornijos valandinis darbo užmokestis yra 8,00 JAV dol., Dabartinis nuo 2011 m. Kovo mėn. Visi darbuotojai turi gauti bent minimalų darbo užmokestį per valandą.
Apsvarstymai
Kadangi darbo įstatymai dažnai keičiasi, nenaudokite šios informacijos kaip teisinės konsultacijos. Pasiteiraukite patarimo per advokatą, turintį licenciją vykdyti savo jurisdikcijos teisę.
