Darbuotojų veiklos rezultatų apžvalgos suteikia oficialų vadovo ir darbuotojo patikrinimo tašką, skirtą švęsti darbuotojo pasiekimus ir aptarti tobulinimo galimybes. Teigiamų pastabų rašymas apie veiklos peržiūrą yra malonus bet kuriam vadovui, nes tai reiškia, kad darbuotojas gerai dirba ir veikia taip, kaip tikėtasi ar geriau.
Atsiliepimai iš kitų
Parašykite kitų žmonių atsiliepimus apie savo darbuotoją dėl savo veiklos peržiūros. Keletą savaičių iki rezultatų peržiūros dienos paprašykite kolegų, dirbančių su darbuotoju, komentuoti savo darbą. Klauskite konkrečių klausimų apie darbuotojo žodinius ir rašytinius bendravimo įgūdžius, apie jos gebėjimą dirbti su kitais, apie jos reagavimą į prašymus ir jos darbo kokybę. Kai ateina laikas užbaigti veiklos peržiūrą, įtraukite keletą teigiamų kitų pastabų apie darbuotoją.
Atlikti tikslai
Jei jūs ir jūsų darbuotojas nustatys šio peržiūros laikotarpio tikslus, peržiūrėkite tikslus ir įvertinkite, ar darbuotojas juos įvykdė. Veiklos rezultatų peržiūros formoje išvardykite tikslus, kuriuos darbuotojas atliko. Nurodykite visas kliūtis, kurias darbuotojas įveikė siekdamas tikslų ir kaip jis susidorojo su šiomis kliūtimis.
Pastabos
Įtraukite savo pastabas apie darbuotojo profesinį augimą ir plėtrą. Pavyzdžiui, atkreipkite dėmesį į atvejus, kai darbuotojas atliko gerą pavyzdį savo kolegoms ir atkreipia dėmesį į teigiamą jos požiūrį ir sugebėjimą užbaigti darbą per terminus. Jūsų pastabose nereikia vien tik sutelkti dėmesį į užduočių vykdymą, bet taip pat turėtų apimti jos poveikį jos padaliniui ir bendradarbiams. Tai ypač svarbu, jei svarstote darbuotoją dėl skatinimo.
Rekomendacijos
Jūsų darbuotojo veiklos apžvalgoje taip pat turėtų būti pateiktos jūsų rekomendacijos darbuotojui. Jei ji yra pasirengusi paaukštinimui, parašykite sakinį ar du sakinius, kuriuose aprašoma, kodėl viršutinė vadovybė turėtų jį reklamuoti į kitą vietą. Panašiai, jei planuojate darbuotojui paskirti pažangesnį darbą, nes ji sėkmingai tvarkė žemesnio lygio projektus, dokumentuokite savo rekomendaciją savo veiklos apžvalgoje.