Nauji verslo savininkai, atvykę į savo pirmąjį atostogų sezoną, gali norėti apdovanoti darbuotojus, turinčius papildomą premiją. Apskritai, atostogų mokestis yra lygus užmokesčiui už viršvalandžius. Standartas, kurį dauguma stebi, yra mokėti darbuotojams pusantro karto daugiau už įprastą valandinį atlyginimą. Atlyginantiems darbuotojams įmonės paprastai algą skirsto keturiasdešimt devyniomis savaitėmis, keturiasdešimt valandų per savaitę. Atostogų mokestis gali būti mokamas tiek visą darbo dieną, tiek ne visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams.
Apskaičiuokite darbuotojo valandinį darbo užmokestį. Pavyzdžiui, darbuotojas, uždirbęs 30 000 JAV dolerių per metus, uždirbtų $ 15,31 per valandą arba $ 612,40 per savaitę per keturiasdešimt devynių savaičių.
Paveikslas atostogų darbo užmokesčio valandinis tarifas Naudojant aukščiau pateiktą pavyzdį, darbuotojas, uždirbęs 30 000 JAV dolerių per metus, gauna $ 15,31 valandinį tarifą. Padauginkite $ 15,31 15 procentų, kad pasiektumėte 22,97 USD sumą.
Atostogų mokestis padauginamas iš valandų, kurias darbuotojas dirba atostogų metu. Jei darbuotojas dirba aštuonias valandas atostogose, tokiose kaip Padėkos diena, Naujųjų metų diena arba liepos 4 d., Darbuotojas uždirba 22,97 JAV dolerius per valandą aštuonias valandas arba 183,76 USD.
