Stebėtojai ir specialistai turi skirtingus įgūdžių ir gebėjimų aspektus. Vadovas turi bendrųjų valdymo ir administravimo įgūdžių. Priežiūros specialistai šiuos įgūdžius naudoja departamento valdymui ir kontrolei, o specialistai savo įgūdžius daugiausia skiria vienam žmogiškųjų išteklių valdymo aspektui. Skirtumai tarp specialisto ir vadovo gali būti išsamūs kontrolės ir atsakomybės požiūriu.
HR vadovas
Pats priežiūros vadovas - priežiūra. Vadovas yra atsakingas už specialisto veiklos ir darbo priežiūrą. Jis stebi bendrus specialistų veiksmus ir užtikrina, kad jie atitinka departamento tikslus. Priežiūros institucijos dažnai turi nuo 5 iki 10 metų bendrų žinių ir gebėjimų. Žmogiškųjų išteklių priežiūros institucijos naudojasi savo bendromis žiniomis departamentų administravimui.
HR specialistas
Žmogiškųjų išteklių specialistas yra stiprus vienoje žmogiškųjų išteklių srityje, tačiau jis nebūtinai yra sumanus kitose srityse. Pavyzdžiui, jis gali suprasti FMLA administraciją, bet neturi prasmingo darbuotojų kompensacijos ar darbo užmokesčio skaičiaus supratimo. Jų ribotas dėmesys leidžia giliau ir efektyviau atlikti konkrečią jų veiklą. Specialistai, priklausomai nuo jų funkcijos, gali keistis patirtimi nuo kelių metų iki daugiau nei dešimtmetį.
Kontrolė ir atsakomybė
Žmogiškųjų išteklių priežiūros institucijos kontroliuoja personalo skyrių arba tam tikras funkcijas toje tarnyboje, o HR specialistai dirba su tam tikra funkcija. Žmogiškųjų išteklių priežiūros vadovas turi gebėjimą valdyti, kaip darbas yra procesas, ir kas atsitinka su tuo darbu, kai jis yra baigtas. Jie apibendrina šią informaciją, siekdami bendrai koreguoti organizacinius tikslus. Specialistas yra labiau linkęs apdoroti konkrečią informaciją ir priimti ribotus sprendimus dėl šios informacijos.
Specialistų tipai
Yra daug įvairių specialistų, kurie atitinka pagrindines žmogiškųjų išteklių valdymo funkcijas. Pavyzdžiui, asmuo gali būti FMLA administravimo, išmokų, kompensacijų, darbuotojų kompensacijų, darbo santykių, EĮO reikalavimų laikymosi, mokymų ar ADA specialistas. Kiekviena iš šių funkcijų yra daugelyje organizacijų ir prižiūrėtojas atidžiai stebi.
