Mirusių darbuotojų darbo užmokesčio tvarka

Turinys:

Anonim

Kai darbuotojas pasitraukia, reikia atkreipti dėmesį į keletą svarbių aplinkybių. Nuo pakavimo savo stalo iki darbo su savo šeima dėl draudimo ir 401k problemų, kitas procesas naršyti yra tai, kad darbo užmokesčio. Daugelis įmonių turi konkrečią darbo užmokesčio tvarką, taikomą mirusiems darbuotojams, o tai užtikrina, kad mirusio darbuotojo pinigai būtų tinkamai apskaitomi ir nukreipiami.

Mirtis Cerfiticate

Kad galėtumėte imtis bet kokių veiksmų, kad išspręstumėte darbuotojo darbo užmokestį ir apdorotumėte jo galutinį patikrinimą, jums reikia patikrinti jo mirties įrodymą. Prašykite šeimos nario mirties liudijimo kopijos, kuri gali būti įtraukta į darbuotojo personalo bylą ir perduota kartu su jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių atstovu, leidžiančiu įmonei pereiti prie darbo užmokesčio skaičiavimo darbuotojo galutinio darbo užmokesčio.

Darbo užmokestis

Priklausomai nuo to, kurioje valstybėje gyvenate, galutinis mirusio darbuotojo darbo užmokestis gali būti nukreiptas į vykdytoją mirusiojo turtui ar jo artimiesiems, kuris paprastai yra sutuoktinis ar išlaikomas.Tai gali priklausyti nuo darbuotojo turto organizavimo, galutinės valios ir testamento bei valstybės įstatymų diktuojamo proceso. Pavyzdžiui, Teksase, mirusiojo asmens darbo užmokestis mokamas jo turtui, nebent yra įgaliotas sutuoktinis ir nėra kito asmens turto vykdytojo.

Skirti gyvenamuosius ir mirusius atlyginimus

Savo apskaitos rinkmenose pažymėkite, kokie darbo užmokesčiai buvo išmokėti po darbuotojo mirties, ir toliau imti FICA, jei galutinis darbo užmokestis sumažinamas per tą patį darbuotojo mirties metus, teigiama „Business Management Daily“. Jei galutinis darbo užmokestis patenka į darbuotojo sutuoktinį, įrašykite jos socialinio draudimo numerį 1099-MISC formoje, kuri turi būti pateikta IRS po darbuotojo išlaikymo.

Apsvarstymai

Kai asmuo netikėtai eina, viskas greitai gali būti nepatogus, o darbuotojo nuosavybė iš pradžių gali būti nesudėtinga. Prieš ką nors padaryti, pasikonsultuokite su savo įmonės juridiniu konsultantu dėl tinkamiausių tolesnių darbo užmokesčio departamento veiksmų. Jei turite klaidą ir sakote, išmokėkite mirusio asmens atlyginimą neteisingam asmeniui, atveriate savo įmonę iki galimo bylinėjimosi iš mirties darbuotojo turto.