Dirbtų valandų procentinė dalis yra faktiškai dirbtų valandų skaičius, padalytas iš bendros darbo valandos per tam tikrą laikotarpį. Darbdaviai ir darbuotojai gali naudoti šį skaičiavimą, kad padėtų įvertinti darbuotojo gyvenimo kokybę ir profesinio bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Be to, kadangi dirbtų valandų procentinė dalis viršija tam tikrą lygį, darbuotojas gali tapti mažiau produktyvus, nes jis pradeda išgyventi.
Nustatykite dirbtų valandų skaičių darbo užmokesčio laikotarpiu. Paprastai darbo valandų skaičius bus nurodytas jūsų darbo užmokesčio sąskaitoje. Atlyginami darbuotojai turėtų sekti faktines dirbtų valandų darbo užmokesčio laikotarpiu. Pvz., Manote, kad dirbote 45 valandas per mokėjimo laikotarpį.
Nustatykite faktinių valandų skaičių mokėjimo laikotarpiu. Pvz., Manau, kad jūsų įmonė moka kiekvieną savaitę. Padauginkite valandų skaičių per dieną iki dienų skaičiaus darbo užmokesčio laikotarpiu. Tęsiant tą patį pavyzdį, 24 padauginta iš 7 lygus 168.
Padalinkite dirbtas valandas pagal faktinį valandų skaičių darbo užmokesčio laikotarpiu. Tęsiant tą patį pavyzdį, 45 padalintos iš 168 ir padauginus iš 100, sudaro 26,8 proc. Šis skaičius atspindi darbo valandų procentą.
