30 sekundžių arba taip, kad darbdavys žvelgtų į jūsų gyvenimo aprašymą, gali nustatyti, ar jūs gaunate savo svajonių darbą, todėl svarbu žinoti, kaip atsistatydinti iš naujo. Tai gali būti sunku, kai dirbate keliais skirtingais darbais, bet iš esmės turite tas pačias pareigas. Vis dėlto, kiekvienos užduoties atlikimas nebūtinai yra blogas dalykas - iš tikrųjų jis gali parodyti darbdaviams, kad esate patyrę, sutelkti ir skirti. Vis dėlto svarbu, kad įtrauktumėte šią informaciją į savo gyvenimo aprašymą, nesikartodami.
Parašykite įgūdžių atnaujinimą, kuris pabrėžia jūsų pareigas, o ne savo pozicijas. Įrašę savo išsilavinimą, parašykite „Įgūdžiai“. Sukurkite skyrių kiekvienam iš svarbiausių ir įvaldytų įgūdžių ar pareigų. Pvz., Galite turėti skyrių, pavadintą „Įvykių koordinavimas“ arba vieną, pavadintą „Darbuotojų mokymas“. Naudokite taškus, kad išvardytumėte konkrečius tų įgūdžių ar pareigų pavyzdžius. Pavyzdžiui, galite parašyti: „Planuojama ir įdarbinta švietimo technologijų konvencija dirbant ABC mokykloje“, arba „Įdiegė ir atliko internetinį klientų aptarnavimo mokymą 500 darbuotojų„ XYZ Corporation “. Tai leidžia paryškinti nuo trijų iki penkių įgūdžių ar pareigų, kurias atlikote keliuose darbuose.
Paruoškite tradiciškesnį chronologinį tęstinumą, kuriame išvardytos jūsų darbo vietos, pradedant nuo naujausių. Įrašykite savo pareigas pagal kiekvieną, bet būkite konkretūs ir naudokite skirtingus veiksmų žodžius, kad apibūdintumėte savo pareigas. Pavyzdžiui, kiekviena iš jūsų darbo vietų, viena iš jūsų pareigų, gali būti klientų aptarnavimo skyriaus priežiūra. Pagalvokite apie tai, ką kiekvienas darbas šiek tiek skyrė. Galbūt jums reikėjo naudoti skirtingą programinę įrangą. Galbūt vienas darbdavys reikalavo, kad jūs taip pat skambintumėte. Kitas darbas galėjo paskatinti naujus darbuotojus. Išvardinkite šias konkrečias pareigas kaip užrašų punktus po savo pareigų pavadinimu. Pavyzdžiui, vienoje pozicijoje galite rašyti: „Stebėkite klientų aptarnavimo kabiną ir tvarkykite klientų finansinius sandorius“. Pagal kitą, galite parašyti: „Koordinuotas klientų aptarnavimo skyrius ir apmokyti nauji atstovai“.
Naudokite raktinius žodžius. Pakartokite svarbiausius terminus nuo darbo, kuriam jūs naudojate, aprašymo ir apibūdindami savo pareigas naudokite veiksmo veiksmažodžius. Nors niekada neturėtumėte pakartoti tikslios frazės pagal daugiau nei vieną darbo aprašymą, kartojant tokius žodžius kaip „klientų aptarnavimas“, „įgyvendinta“ arba „sukurta“, potencialūs darbdaviai gali matyti, kad esate patyrę ar įvykdyti.
Parašykite motyvacinį laišką, kuriame darbdaviai parodo, kaip jūsų panašios pareigos tarp darbo vietų jus patiria ir sutelkė. Naudokite tokius sakinius: „Turiu 10 metų patirtį žmogiškųjų išteklių srityje ir bendradarbiaujame, kad sukurtume teigiamą darbo aplinką„ XYZ Company “,„ ABC Corporation “ir„ QRS Incorporated “. Apibūdinkite save kaip asmenį, kuris yra kvalifikuotas atlikti šias pareigas, kurias galite atlikti bet kurioje organizacijoje.
