Pirmąsias 150 metų po šalies įkūrimo darbo vietų įvairovė JAV beveik nebuvo. Pirmasis pasaulinis karas, 1920 m. Džiazo amžius ir stipresnis balsas tarp mažumų darbuotojų palaipsniui pakeitė darbo vietą nuo baltos vyrų srities, kad geriau atspindėtų daugiakultūrę visuomenę. Vis dėlto federalinių įstatymų priėmimas ir aktyvistų grupių sudarymas neužtikrino rasinės ir lyčių lygybės darbo vietoje.
Apibrėžta darbo vietos įvairovė
Tikra įvairialypė darbo vieta paprastai apima proporcingą etninių mažumų ir vyrų bei moterų darbo jėgos skaičių, atspindinčią rasinę ir religinę visuomenės ir vietos bendruomenės sudėtį. Pastaraisiais dešimtmečiais įvairiose darbo vietose taip pat yra žmonių su negalia, įskaitant AIDS ir vėžiu sergančius asmenis, pagal „Diversity Inc“ žurnalo interneto svetainę.
Iki 1930 m. Darbo vieta
Šiuolaikinė darbo vieta nuo XVIII a. Pabaigos iki maždaug 1930 m. Paprastai buvo žmogaus pasaulis su nedidelėmis išimtimis. 1870 m. Moterų tarnautojai sudarė 2,5 proc. Darbo jėgos, 1930 m. Išaugo iki 53 proc. Mažumos, dažniausiai Afrikos amerikiečiai, buvo atskirtos dirbti paslaugų sektoriuje, pvz., Tarnautojai, siuntėjai ir rankinis darbas.
Karo laikų užimtumas
Moterys įdarbino amerikietiškoje darbo vietoje, kai vyrai 1917 m. Pradėjo karą. Jie taip pat įgijo vertingą mokymą per Raudonojo Kryžiaus darbą. Pasibaigus I pasauliniam karui moterys grįžo namo, tačiau turėjo naujų įgūdžių. Pagal 20-ojo dešimtmečio pradžią ir stiprių moterų vaizdavimas filmuose atveria galimybes moterims, pagal infoplease.com.
Tarp karų
Moterų biuras Darbo departamente buvo įkurtas 1920 m., Siekiant apsaugoti moteris darbo vietoje. Nacionalinė „Negro“ moterų taryba buvo įkurta 1935 m., Kad pagal lobistinę kongresą „Infoplease.com“ keltų prieš rasizmą, seksizmą ir diskriminaciją dėl darbo.
Rosie Riveter
Antrojo pasaulinio karo metu moterys daug kartų sugrįžo į darbo vietą, kad užpildytų išplaukiančius karius. Jie dirbo orlaivių gamyklose, pramonės lygyje ir skrido orlaiviais kaip bandomieji pilotai. Dauguma moterų neteko darbo, kad sugrąžintų geografines nuorodas, tačiau darbovietė buvo amžinai pakeista, nes moterys pareikalavo darbo Amerikoje, pagal infoplease.com.
Nauji teisės aktai
Prezidentas Haris Trumanas 1948 m. Integravo JAV kariuomenę, pagal kurią „redstone.army.mil“ nurodė, kad darbo vietoje jie keičiasi. 1961 m. Prezidentas Johnas Kennedy įsteigė Moterų statuso komisiją, kad pagerintų samdos praktiką ir motinystės atostogas. Vienodo darbo užmokesčio įstatymas sekė 1963 m., Todėl moteriai buvo neteisėta mokėti mažiau nei žmogus. 1964 m. Piliečių teisių aktą pasirašė prezidentas Lyndon Johnson.
Atsparumas
Daugelis kompanijų šiandien nesugeba laikytis ankstesnių teisės aktų dvasios ir moka moterims ir mažumoms mažiau pinigų nei jų kolegos, pagal womensmedia.com. Teigiami veiksmai, kuriais siekiama išlyginti baltųjų ir mažumų užimtumo sąlygas, buvo atakuoti kaip nesąžiningi su baltais. Tačiau pagrindinius teigiamo veiksmo nuomininkus 2003 m. Patvirtino JAV Aukščiausiasis Teismas Mičigano universiteto byloje, kurioje teisėjai nusprendė, jog yra „įtikinamų“ priežasčių išlaikyti įvairovę visuomenėje, kaip teigia įvairovė.com.
