Laiko kontrolierius prižiūri ir patikrina, ar darbuotojų laiko lapai yra tikslūs. Šis asmuo gali turėti skirtingus titulus, pvz., Darbo užmokesčio tvarkytoją arba laiko tikrintuvą. Laikrodis taip pat gali turėti skirtingas pareigas, priklausomai nuo to, kur jis dirba. Pavyzdžiui, jei jis dirba didelėje korporacijoje, šis asmuo gali būti atsakingas už tai, kad jis laiku gautų visus darbuotojo darbo laiko lapus, kad galėtų tvarkyti darbo užmokestį. Laikrodis turi turėti tam tikrus įgūdžius, švietimą ir mokymą, kad galėtų sėkmingai atlikti savo darbą.
Švietimas
Asmeniui nereikalaujama, kad jis būtų laikinas. Darbdaviai gali turėti skirtingus lūkesčius, kai jie nori samdyti laikmatį. Mažoji įmonė negali reikalauti, kad asmuo įgytų kolegijos laipsnį. Vietoj to, jis gali tikėtis, kad asmuo įgis apskaitos, matematikos ar finansų kursus. Kita vertus, didelis darbdavys gali tikėtis, kad asmuo turės bakalauro laipsnį apskaitoje. Apskaitos laipsnis reikalauja verslo vadybos ir pardavimų bei rinkodaros kursų ir suteikia laiko laikytojui gerą pagrindą apskaitos ir finansų bei mokesčių pagrinduose.
Mokymas
Darbdaviai gali pareikalauti, kad laiko apskaitininkas galėtų mokėti darbo užmokesčio administravimo kursus, kad jis susipažintų su darbo užmokesčio procedūromis ar praktika. Mokytojai apima tokias sritis, kaip darbo užmokesčio ir mokesčių ataskaitos, darbuotojų kompensacijos, darbo užmokesčio valdymas ir apskaita, mokesčiai ir įmokos. Laikrodis taip pat sužino apie federalines mokesčių ataskaitas ir kitas taisykles bei įstatymus, galinčius turėti įtakos įmonėms.
Įgūdžiai
Laiko laikytojas turi turėti tvirtus bendravimo įgūdžius, nes ji turės bendrauti su kitais darbuotojais. Gali tekti apklausti bendradarbius, kad galėtų eiti per darbo valandas. Darbdaviai gali pareikalauti, kad laiko apskaitininkas įgytų gerų kompiuterinių įgūdžių, nes gali tekti naudoti laiko apskaitos programinę įrangą. Asmuo taip pat turi būti išsamiai orientuotas ir turi tvirtus organizacinius ir analitinius įgūdžius, nes ji turės valdyti atlyginimus ir finansinius klausimus. Asmuo taip pat turi turėti matematikos įgūdžius, nes ji dirbs su numeriais.
Žiniasklaidos ir darbo užmokesčio sistemų žinios
Kadangi daugelis kompanijų automatizuoja savo laiko apskaitos ir darbo užmokesčio sistemas, laiko apskaitininkas turėtų apie juos sužinoti. Jis turėtų ieškoti papildomų mokymų iš programinės įrangos gamintojo. Tuomet darbdavys gali paskatinti šį asmenį būti sistemos administratoriumi arba laiko apskaitos sistemos valdytoju, dėl kurio atsiranda daugiau atsakomybės ir didesnio atlyginimo.
