Vidaus personalas - tai būdas, kuriuo įmonės samdo pareigas, kurias reikia užpildyti iš vidaus. Ši strategija prieštarauja išoriniam įdarbinimui, kuriame darbuotojai patenka į išorės šaltinius. Nors vidinis personalas gali džiaugtis darbuotojais, jis taip pat gali sukelti keletą problemų, kurių jums gali nepavykti įdarbinant išorėje.
Pokyčiai yra sunkūs
Viena iš galimų problemų, susijusių su vidaus įdarbinimu, yra tai, kad gali būti sunku pradėti bet kokių dalykų pokyčius. Kai jūs paimsite ką nors iš organizacijos, yra didelė tikimybė, kad jis ir toliau darys tai, kaip jie buvo padaryti praeityje. Jei verslas sėkmingas, tai gali būti ne problema. Tačiau, jei norite pagerinti savo verslo dalykus, vidinis personalas gali būti ne geriausias būdas.
Darbuotojų pasipiktinimas
Net jei stengiatės daryti sąžiningus dalykus ir visiems duoti vienodą šūvį darbe, kažkas versle neišvengiamai jaučiasi kaip ji neturėjo galimybės dirbti. Dėl šios priežasties ji jaučiasi nedidelis ir piktas viršutinei vadovybei. Net jei ji yra nepakankamai kvalifikuota, ji jaučiasi, kad jai turėjo būti suteikta geresnė fotografija. Tai dažnai sukelia problemų su darbuotojų santykiais. Daugelis darbuotojų mano, kad jie yra tokie pat geri, kaip ir asmuo, kuris gavo darbą, o verslas yra nesąžiningas.
Ribinės parinktys
Kita potenciali problema, susijusi su vidaus įdarbinimu, yra ta, kad ji apriboja jūsų darbo galimybes. Kai galite rinktis tik iš žmonių, dirbančių jūsų įmonėje, gali būti, kad neturite asmenybės, kuri yra tikrai kvalifikuota darbui. Tai reiškia, kad galite nepastebėti kai kurių tvirtų pareiškėjų už jūsų įmonės ribų, kurie iš tikrųjų būtų geriau tinka. Kad būtų sėkmingas, turėtumėte sutelkti dėmesį į geriausių žmonių, kuriuos galite rasti, samdymą. Jei apribosite savo galimybes, tai gali būti ne.
Kitas atidarymas
Kai reklamuojate kažką iš vidaus į naują vietą, tai iš karto sukuria kitą atidarymą, kurį turite užpildyti. Jei pasišaukiate ką nors iš žemiau esančio atidarymo ir užpildysite, tada turėsite dar vieną atidarymą. Galų gale, jūs turėsite atnešti žmogų iš išorės, kad užpildytumėte atidarymą. Jei jūsų verslas vyksta sklandžiai, taip pat gali keisti operacijų srautą.
