Jei jus domina „Walgreens“ parduotuvės valdymas, jums nereikia turėti koledžo ar ankstesnės vadovybės patirties. Tačiau patirtis ir kolegijos laipsnis gali padėti jums greičiau pereiti prie „Walgreens“ valdymo pozicijos. Laikas, kurį jums reikės, kad taptumėte „Walgreens“ vadybininku, priklauso nuo jūsų mokymo ir patirties bei „Walgreens“ parduotuvių augimo jūsų rinkoje.
Dirbkite vietinėje parduotuvėje, kad gautumėte mažmeninės patirties, jei neturite. Bet kokios rūšies mažmeninės prekybos patirtis padės jums samdyti „Walgreens“. Paprastai mažmeninės prekybos mokesčiai apima atsargų inventorizaciją, kasos aparato valdymą ir padėti klientams.
Apsilankykite vietinėje „Walgreens“ parduotuvėje ir paprašykite padėjėjo padėjėjo padėties arba kreipkitės internetu per „Walgreens“ svetainę. Jei neturite didelės mažmeninės prekybos patirties, vietoj to galite kreiptis dėl valandinio tarnautojo. „Walgreens“ skatina visus įmonės vadovus, o tai reiškia, kad vadovo padėjėjo padėtis yra aukščiausia pozicija, kurią galite samdyti. Jei parduotuvėje ar vietoje, kurioje taikėte, nėra jokių angų, pokalbio su pokalbiu metu negalėsite apsilankyti kitoje vietoje.
Vykdykite savo pareigas „Walgreens“, kiek tai įmanoma, nesvarbu, ar esate samdomas kaip sekretorius ar vadovo padėjėjas. Tai apima darbą, kai planuojama, yra laiku, sprendžiant klientų problemas, būdamas komandos žaidėju ir parodant teigiamą požiūrį. „Walgreens“ akcijos yra paremtos našumu, o ne pirmenybe. Kuo geriau atliksite savo darbą, tuo greičiau bus paaukštintas į vadovo pareigas. Galite būti reklamuojami į vadovo pareigas tik tuo atveju, jei jūsų regione yra angų.
