Gali kilti daug aplinkybių, kurios skatina kreiptis dėl darbo perkėlimo jūsų įmonėje į kitą vietą ar skyrių. Kaip ir bet kuriame verslo pasaulio procese, tinkamiausias būdas eiti į šį prašymą yra oficialus laiškas. Kaip ir laiško laiškus ir kitus ketinimus, jūsų darbo persiuntimo užklausos laiškas turi atitikti tradicinį verslo laiško formatą. Jūsų laiške taip pat turi būti pateikta konkreti informacija apie jūsų prašymą.
Sveikinkite savo darbdavį su oficialiu sveikinimu, pvz., „Gerb. P. Benson“. Parašykite įvadinę pastraipą, kurioje paaiškinama, kad jūs mėgstate savo poziciją su bendrove ir domisi galimybe perkelti.
Parašykite laiško tekstą ir paaiškinkite priežastį (-is) dėl šio prašymo, kuris gali būti asmeninis, verslo arba abu. Nepriklausomai nuo jūsų priežasčių, palaikykite teigiamą ir pagarbų toną savo paaiškinime. Iki šiol atkreipkite dėmesį į vieną ar du įspūdingiausius pasiekimus savo darbe, kad parodytumėte darbdaviui savo vertę įmonei. Jei įmanoma, nurodykite bet kokią esamą priežastį, kodėl perdavimas gali būti naudingas tiek įmonei, tiek sau.
Parašykite paskutinę pastraipą ir pasiteiraukite, kaip norėtumėte tai aptarti (t. Y. Telefonu arba asmeniniame susitikime). Dėkojame savo darbdaviui už laiką ir atlygį, tada naudokite oficialų uždarymą, pvz., „Pagarbiai“ ir įveskite ir pasirašykite savo vardą.
Patarimai
-
Įtraukite ant jūsų laiško antraštę, kurioje yra jūsų vardas, pareigos, adresas, telefono numeris ir darbo el. Pašto adresas. Žemiau įveskite dabartinę datą, tada savo darbdavio vardą ir pavardę bei įmonės pavadinimą ir adresą.
