Pastaraisiais metais tokiose frazėse kaip „daugiau su mažiau“ tapo darbo vietoje. Neseniai vykusio ekonomikos nuosmukio metu daugelis organizacijų priėmė sudėtingus sprendimus dėl personalo, įskaitant laisvų darbo vietų panaikinimą, darbo valandų mažinimą ir darbuotojų atleidimą. Darbuotojų skaičiaus mažinimas ne visada rodo sumažintą darbo krūvį ir galiausiai gali atsirasti poreikis samdyti naujus darbuotojus. Vadybininkai, ieškantys papildomo personalo, turėtų kreiptis į įmonės vadovus su strateginėmis rekomendacijomis dėl darbo jėgos didinimo.
Nustatykite savo prašymo tinkamumą. Organizacijos, siekiančios siekti pajamų tikslų, gali inicijuoti nuomos užšaldymą arba atsisakyti samdyti bet ką, išskyrus svarbiausias pareigas. Nuo sunkių laikų atsigaunančios įmonės gali norėti stebėti tendencijas prieš priimdamos naujas personalo prognozes, jau nekalbant apie veiksmus.
Surinkite kiekybiškai pagrįstą jūsų užklausos palaikymą. Sudarykite papildomą informaciją apie dabartinį darbo krūvį ir dabartinį personalo darbą. Atkreipkite dėmesį į tokius veiksnius kaip darbuotojai, kurie turi dirbti papildomas valandas, kad patenkintų produktyvumo reikalavimus.
Stebėkite visą darbo rinką, taip pat savo pramonę, kad galėtumėte išsiaiškinti svarbią informaciją apie dabartinę personalo praktiką.
Nustatykite tinkamiausius ir ekonomiškiausius pozicijų tipus, kad atitiktų jūsų personalo poreikius. Ar jums reikia kito inžinieriaus, ar paraprofesinio lygio darbuotojas galėtų užpildyti našumo atotrūkį? Ar jums reikia kito dieninio profesionalo, ar kelis ne visą darbo dieną dirbusius technikus gali patenkinti jūsų poreikius?
Informuokite savo viršininką ar vadovų komandą apie savo susirūpinimą dėl personalo skaičiaus ir paprašykite, kad galėtumėte daugiau diskutuoti.
Pateikti daugybę personalo scenarijų. Išsiaiškinkite, ką jūs numatote organizacijai, jei ji išlaikys status quo, priima sprendimą dėl konservatyvaus personalo ar pasirinks idealią personalo rekomendaciją.
Patarimai
-
Pasiruoškite ginti savo prašymą, ypač jei organizacija neseniai kovojo. Atsakykite į prašymus suteikti papildomos informacijos laiku ir pagarbiai.
