Jei norite, kad kiti atsižvelgtų į jūsų idėjas ir požiūrį, jūs turėtumėte gerai juos paveikti. Jūs galite gauti paramą savo idėjoms ir pagalbai, kaip lyderiui, jei esate gera daryti įtaką kitiems. Organizaciniame kontekste, ypač jei esate valdymo vaidmuo, turėtumėte turėti galimybę daryti įtaką kitiems, kad įgyvendintumėte savo pasiūlymus. Yra keletas komandos formavimo veiksmų, galinčių padėti organizacijai žmonėms sukurti įtakingus įgūdžius.
Įtakos įgūdžiai
Poveikis reiškia gebėjimą turėti poveikį kitam asmeniui. Jūs turite sugebėti tai padaryti be priekabiavimo kitiems ar priversti juos priversti. Jūsų socialiniai įgūdžiai yra pagrindinis aspektas, turintis įtakos kitiems. Jei galite sėkmingai bendrauti su kitais, labiau tikėtina, kad galėsite juos paveikti. Klausymo ir stebėjimo įgūdžiai taip pat padeda jums daryti įtaką kitiems, kaip ir jūsų geras sprendimas. Turėtumėte sugebėti įvertinti visą turimą informaciją, spręsti, kas yra svarbi, ir sėkmingai perduoti savo vertinimą kitiems.
Vaidmenų svarba
Ši veikla reikalauja, kad kiekvienas organizacijos komandos narys užrašytų tris priežastis, kodėl grupei jis reikalingas per penkias minutes. Po to kiekvienas komandos narys savo ruožtu aptaria savo priežastis ir įtikina kitus, kodėl grupei reikia jo. Kiti skiria taškus kiekvienam asmeniui, remdamiesi tuo, kaip jis pateikia savo bylą. Žinoma, asmuo, galintis įtikinti kitus apie jo vaidmens svarbą ir gauti daugiausiai taškų, taip pat yra geras veiksnys.
Dingęs jūroje
Grupei patariama manyti, kad jie yra jachtoje, kuri prarandama jūroje ir nuskendo. Įgulos nariai tiesiog kovojo prieš ugnį, kuris sunaikino jachtų navigacijos įrangą, o įgula nežino, kokia yra jachtos vieta. Jachtoje yra 15 daiktų, pvz., Skutimosi veidrodis, vandens vanduo, žemėlapiai ir nailono virvė. Grupės užduotis - rangus daiktus, kurie yra svarbiausi įgulos išlikimui. Šis pratimas taip pat reikalauja, kad kiekvienas komandos narys pateiktų sąrašą ir praneštų jai savo pagrindą. Tie, kurie gali daryti įtaką kitiems, labiau tikėtina, kad grupė reitinguos elementus pagal jų indėlį.
Uždengtas pratimas
Šiame užsiėmime, kuriame žmonės dirba akloje, dalyviai turės būti veiksmingi komunikatoriai, kad grupė galėtų juos išklausyti. Kiekviena komanda patenka į ratą ir sėdi. Tuomet kiekvienas žmogus yra užsegtas, o treniruotės vedėjas nukreipia virvę į apskritimo vidurį. Komandos užduotis yra suformuoti aikštę, kurioje kiekvienas asmuo laikytų virvę. Kai jie jaučia, kad baigė šią užduotį, jie gali nusiimti akis ir liudyti jų pastangų rezultatą.
