Direktorių valdyba yra organizacijos širdis. Nariai priima griežtus sprendimus, pavyzdžiui, samdo generalinį direktorių, atvaizduoja finansinį planą ir palaiko etiką. Būdama valdybos nariu, teikiama nauda, pavyzdžiui, didesnė atsakomybė, didesnė patirtis ir papildomas pripažinimas. Kitiems tai yra naudinga padėti sėkmei verslo, organizacijos ar ne pelno, kurį jie visada rūpinosi. Priėmimo procesas ir konkurencija tapti valdybos nariu gali būti intensyvūs.
Elementai, kurių jums reikės
-
Rėmėjai
-
Tęsti
-
Taikymas
Tapkite gerai žinomu asmeniu savo bendruomenėje, kad pradėtumėte plėsti savo paramos bazę balsavimo, paskyrimo ar paskyrimo sezono metu, kai pasirenkate naują valdybos narį. Dalyvaukite, rėmėju ir kalbėkite renginiuose. Žiūrėkite laikraštyje knygų klubams, vyno degustacijoms, muziejų parodoms ir politinėms kampanijoms. Stenkitės susieti su pripažintais ir žinomais bendruomenės lyderiais, užmezgant tinklą, tada susisiekdami su jais ir siūlydami jiems padėti. Laikui bėgant jūs tapsite įtakingais jūsų bendruomenėje ir sukursite tvirtą reputaciją.
Žaiskite svarbų vaidmenį savo bendruomenėje ir su verslo, ne pelno ar organizacijos, kurią norite prisijungti prie direktorių valdybos. Padarykite tai per filantropijos darbą, tapdami nuolatiniu donoru organizacijai, aktyviai dalyvaujant asociacijose, būdami aistringas savanoris, tapdamas savo pramonės lyderiu arba tapdamas valstybės tarnautoju. Šios pozicijos suteikia jums patirties ir leidžia jums parodyti jums patikimumą, uždirbti apdovanojimus ir parodyti išskirtinį sprendimą.
Sutelkti dėmesį į santykių su verslo, organizacijos ar ne pelno, kurį dominate, kūrimą. Dalyvaukite atviruose susitikimuose, savanoriškai, paaukokite savo priežastį ir kitaip parodykite, kad tikrai rūpinatės organizacijos misija. Turėkite draugišką asmenybę su šilta šypsena ir apgalvotomis dovanomis; sukurti pasitikėjimą per pokalbį ir suteikti tikslinės organizacijos nariams informaciją apie išteklius, kurie gali jiems padėti.
Paraiškoje parodyti savo žinias apie organizaciją, ne pelno ar verslą ir parodyti savo supratimą apie finansų ir valdymo klausimus. Jūs sužinosite apie verslą, ne pelno ar organizaciją savanoriškai, naudodamiesi savo paslaugomis, atlikdami išsamius tyrimus ir susipažinę su savininkais ir darbuotojais. Norėdami pagerinti savo valdymo ir finansinius įgūdžius, eikite į seminarus ir verslo administravimo kursus vietiniame koliaže. Savo kasdieniame gyvenime dirbkite su biudžetu ir palaikykite santykius.
Tapkite gerai susietu su dabartine valdyba, kad pagerintumėte savo galimybes būti patvirtintomis nariais. Raskite, kur direktorių valdyba dažnai susirenka, pasikalbėkite su direktorių valdyba po susitikimų, susipažins su dabartiniais kandidatais į valdybą ir išsiaiškins, kokias partnerystes turi valdyba. Dažnai šios partnerystės remia renginius ir kitas plačias pastangas, todėl aktyviai dalyvauja šiuose renginiuose.
Savo sąveikos su direktorių valdyba ir paraiškos metu parodykite savo unikalius bruožus ir įgūdžius, kurie leistų jums tapti vertingu direktorių valdybos turtu. „Excel“ savo savanoriškoje veikloje ir asmeniniame gyvenime, tada duokite anekdotų apie tai, kaip galėjote prognozuoti tendencijas ir priimti patikimus ekonominius sprendimus, kurie sukėlė augimą jūsų versle ar jūsų darbe. Sužinokite, kaip pritraukti lėšų, padedant lėšų rinkėjams, arba apsilankykite stipendijų rašymo sesijose, kad galėtumėte pasidalinti lėšų, kurias galėjote užtikrinti, suma.
Patarimai
-
Padidinkite savo komandinį darbą ir vadovavimo asmenybės bruožus, patraukdami save tokiose situacijose, kuriose reikalingos tokios savybės, kaip organizacijos ir vadovavimo vaidmenys. Jei pirmą kartą kreipiatės į narį, naudokite jį kaip motyvaciją. Būkite teigiami ir supraskite, kad dabar esate labiau susipažinę su procesu.
Įspėjimas
Būtinai palaikykite visus naujus kontaktus ir įsipareigojimus, kad neprarastumėte kontaktų ir atrodytų nepatikimi. Neetiška ar korumpuota praktika jūsų asmeniniame gyvenime gali neleisti jums tapti valdybos nariu.
