Visos verslo pajamos nėra vienodos: didelė dalis jūsų įmonės pajamų, gautų iš darbo, yra uždirbta per sunkų darbą ir tvirtą verslo modelį, tačiau kai kurios pajamos, kurias pranešate apie finansinius dokumentus, taip pat gali atspindėti apskaitos konvencijas, kurios gali padaryti jūsų įmonės apatinę liniją dirbtinai. aukštas. Darbo užmokesčio santykio lygtis padeda atskirti pajamas, kurias jūsų įmonė generuoja realiomis operacijomis, palyginti su kitais pajamų šaltiniais, pvz., Turto pardavimu.
Darbo užmokesčio santykio skaičiavimas
Apskaičiuokite šį santykį, dalydami grynuosius grynuosius pinigus iš pagrindinės veiklos pagal savo grynąsias pajamas tuo pačiu laikotarpiu. Grynieji grynieji pinigai iš veiklos yra jūsų balanse esanti eilutė, kuri parodo jūsų turimus grynuosius pinigus po koregavimo kintamiesiems, kurie nerodomi pelno (nuostolių) ataskaitoje ar pelno (nuostolio) ataskaitoje. Šie patikslinimai apima apyvartinį kapitalą, pvz., Banko paskolas, kurios nėra jūsų pelno (nuostolio) ataskaitos dalis, ir nusidėvėjimo leidimus, kurie pateikiami jūsų pelno (nuostolio) ataskaitoje, bet neatitinka išlaidų, kurias jūs faktiškai sumokėjote per atitinkamus metus.
Numerių skaitymas
Pajamų santykis, gerokai mažesnis nei 1, rodo, kad grynieji grynieji pinigai iš pagrindinės veiklos yra gerokai mažesni už tuos pačius laikotarpius, apie kuriuos pranešėte. Tai rodo, kad didelė jūsų praneštų grynųjų pajamų dalis galėjo būti gauta iš apskaitos koregavimų, o ne faktinių prekių ar paslaugų pardavimo. Mažiausiai 1 darbo užmokesčio santykis rodo, kad skaičius, apie kurį pranešėte grynosioms pajamoms, yra stipri jūsų įmonės pajamų dalis. Bet kokiu atveju, pajamų kokybės santykis išreiškia santykį tarp pinigų, kuriuos jūsų verslas uždirba stabiliu ir nuosekliu pagrindu, ir numerių, apie kuriuos pranešate apie savo mokesčių formas ir finansines ataskaitas.
Kintamųjų vertinimas
Darbo užmokesčio santykis, kuris yra didesnis arba mažesnis nei 1, nebūtinai rodo, kad jūsų buhalteris praktikuoja rankų ranką, kad jūsų įmonės finansinė informacija būtų kitokia nei faktinė. Apskaitos konvencijos grindžiamos prielaidomis ir koregavimais, leidžiančiais tam tikras laisves ir teismo sprendimus; jums ir jūsų buhalteriui natūralu naudoti kai kurias iš šių konvencijų rengiant ataskaitas, kad jūsų įmonė atrodytų patraukli dėl paraiškų dėl finansavimo ar finansinių ataskaitų, pateiktų potencialiems investuotojams. Darbo užmokesčio santykis yra tiesiog būdas įvertinti, kaip laisvai naudojosi šiomis konvencijomis ir leisti galimiems suinteresuotiesiems subjektams geriau suprasti, kokias investicijas jie svarsto.
