Singapūras yra žinomas dėl savo klestinčios verslo ekonomikos. Pagal Pasaulio konkurencingumo fondo pasaulinės konkurencingumo ataskaitą Singapūras yra konkurencingiausia ekonomika Azijoje, trečioji pasaulyje ir tik Šveicarijoje bei Jungtinėse Valstijose. Pasak Pasaulio banko, Singapūras yra paprasčiausia vieta užsiimti verslu ir yra geriausia vieta investuoti į Aziją. Jei ketinate užsiimti verslu Singapūre, labai svarbu suprasti Singapūro darbo įstatymus, kaip nurodyta Singapūro užimtumo įstatyme.
Darbo sutartys
Singapūre yra įprasta, kad įmonės naudojasi darbo sutartimis su savo darbuotojais. Darbo įstatyme nėra konkrečių darbo sutarčių gairių. Tačiau Singapūro sutartyje paprastai pateikiama informacija apie pareigas, atlyginimą, darbo valandas, išmokas ir nutraukimą. Darbo dokumentai taip pat paprastai yra dokumentuojami raštu, kad būtų išsaugota dokumentacija.
Darbo užmokestis ir darbo valandos
Singapūre dirbantiems darbuotojams minimalaus darbo užmokesčio nėra. Janus Corporate Solutions „Guide Me Singapore“ teigimu, vienintelė Darbo įstatymo nuostata yra ta, kad darbuotojai mokami laiku (darbuotojai turi būti mokami bent kartą per mėnesį). Daugelis bendrovių kasmet gauna papildomą atlyginimą, tačiau tai nėra būtina praktika. Darbo valandos reguliuojamos darbuotojams, kurie uždirba mažiau nei 2000 JAV dolerių per mėnesį. Pagal Užimtumo įstatymą šiems darbuotojams negali būti reikalaujama dirbti daugiau kaip aštuonias valandas per dieną arba 44 valandas per savaitę. Jie taip pat turi teisę pertrauką po šešių valandų darbo. Vadovaujantis ar aukštesnes pareigas einantys darbuotojai gali dirbti daugiau valandų, priklausomai nuo jų sutartyje nurodytų sąlygų.
Privalumai
Kitos Singapūro užimtumo akte nurodytos išmokos apima ligos atostogas, kasmetines atostogas, motinystės atostogas ir atostogas. Daugelis kompanijų iš tikrųjų siūlo geresnę naudą nei reikalauja užimtumo įstatymas, nors darbdaviai neprivalo pasiūlyti darbuotojų privačiam sveikatos draudimui. Visi Singapūro piliečiai per savo darbdavį moka vyriausybės sveikatos planą.
Užsieniečiai, dirbantys Singapūre
Singapūras užsieniečiams sąlyginai lengva gauti leidimus dirbti, palyginti su kitomis šalimis, kad paskatintų verslą ir investicijas šalyje. Jei užsienietį samdo Singapūro bendrovė, nuomos bendrovė kreipiasi dėl savo darbuotojo darbo leidimo per Darbo jėgos ministeriją. Paraiška gali būti užpildyta internetu, vadovaujantis Darbo ministerijos interneto svetainėje pateiktais nurodymais: http://www.mom.gov.sg/ Yra daug darbo tipų, tačiau dauguma jų galioja nuo vieno iki dviejų metų.
