Žmogiškųjų išteklių departamento pareiga - samdyti efektyvius darbuotojus ir paruošti darbuotojus tinkamai atlikti užduotis. Ryšiuose pagrindinis vaidmuo tenka bendravimui.
Privalumai
Komunikacija naudojama žmogiškiesiems ištekliams, siekiant perduoti informaciją iš direktorių darbuotojams. Ši informacija susijusi su įmonės politika ar tikslais. Efektyvus bendravimas didina produktyvumą, kuris yra naudingas darbuotojams ir įmonei. Tinkamos komunikacijos priemonės gali paskatinti darbuotojų moralę, kad sukurtų teigiamą darbo atmosferą.
Apsvarstymai
Laikykite visus bendravimo profesionalus tarp žmogiškųjų išteklių ir darbuotojų. Darbuotojai niekada neturėtų jaustis nepatogiai, bet palaikyti ir gerbti. Žmogiškieji ištekliai neturėtų valdyti darbuotojų, o perduoti informaciją ir gerbti darbuotojo profesionalumą atlikti užduotį.
Efektai
Teigiama bendravimo praktika sukuria darbo aplinką, kuri mažina darbuotojų apyvartą. Svarbu išlaikyti patyrusius įmonės darbuotojus, kad jie padėtų mokyti ir mokyti kitus.
