Kad augintumėte savo organizaciją, jums reikia ne tik nuolatinio naujų narių srauto, bet ir reikia planų, kad galėtumėte išlaikyti esamus narius. Nauji nariai, įgyti per specialias akcijas ir specialius įvadinius tarifus, turės paskatą likti su jūsų organizacija, o esami nariai nori jaustis taip, lyg yra priežastis likti nariu. Nesvarbu, ar naudojate sveikatos klubą, ar kredito uniją, jūsų narių išsaugojimo strategijos gali būti labai panašios.
Venkite paskatų
Jei ieškote greito narystės didėjimo, paskatos gali būti kelias. Tačiau, kai narystės atnaujinimo laikas susikaupia, gali būti sunku šiuos naujus narius pasirašyti už visą kainą. Net jei jūsų siūloma paslauga negali būti kur nors kitur, gali būti, kad žmonės tai darytų be jos, nei užsiregistruoti už visą kainą. Štai kodėl gera idėja vengti narystės kainų paskatų, kai vyksta narystės kampanijos. Siūlykite prizus ar specialius dovanas kaip paskatas žmonėms, kurie užsiregistruoja, bet padaro nario pilną kainą, kad padėtų užtikrinti, kad išlaikysite didelę šių narių procentinę dalį, kai atnaujinimo laikas sukasi.
Ilgalaikiai pasiūlymai
Narystė turėtų turėti savo privilegijas, o viena iš ilgalaikės narystės privilegijų turėtų būti mažesnė kaina. Nauda čia yra dvejopa. Pirma, jūsų organizacija gauna narį ilgesnį laiką. Antra, narys gauna savo privilegijas už mažesnę kainą, nes jie pasirašė ilgalaikį sandorį. Galite pridėti kitus ilgalaikius sandorius, pvz., Pageidaujamą automobilių stovėjimo aikštelę, jei taikoma, arba specialias nuolaidas.
Investicijos
Aptarėme narystės kainą, kaip nario išlaikymo priemonę, tačiau jei sukuriate investicijų su žmonėmis jausmą, jie labiau linkę likti jūsų organizacijoje, kad išlaikytų savo investicijas. Pasiūlykite taškus žmonėms, kurie pasilieka jūsų grupėje, ir leiskite šiems taškams išpirkti už prizus ar specialias nuolaidas. Vienintelis būdas gauti šiuos narystės taškus yra likti nariu, todėl jis tampa investicija asmeniui, kuris moka tuos narystės mokesčius.
