Šeimos ir medicinos atostogų įstatymas leidžia darbuotojui per 12 mėnesių per savaitę pasitraukti iš 12 nemokamų savaičių dėl sunkių sveikatos sutrikimų ar šeimos problemų. Įstatymas taip pat apsaugo darbuotojo darbo saugumą atostogų metu. Darbuotojai, galintys įrodyti, kad sveikatos būklė, įskaitant stresą, trukdo jiems atlikti savo užduotis, gali prašyti atostogų. FMLA suteikia darbuotojams galimybę vienu metu palikti savo atostogas arba per 12 mėnesių periodiškai gydytis.
Sąlygos
Darbuotojai, dirbantys vyriausybinėse įstaigose arba privačiose įmonėse, kuriose dirba ne mažiau kaip 50 darbuotojų, gali gauti FMLA streso atostogas. Darbuotojas turi būti dirbęs to darbdavio atžvilgiu bent 1250 valandų per pastaruosius 12 mėnesių. Paprašius jis turi pateikti medicinos specialisto patvirtinimą, kuriame nurodomas poreikis tęsti gydymą dėl su stresu susijusių sveikatos problemų. Darbuotojas taip pat turi įrodyti, kad sveikatos problema paliko jį nedarbingu mažiausiai tris dienas iš eilės ir kad prašoma atostogos yra skirtos jo būklei gydyti.
