Alan Calder savo knygoje „Korporatyvinis valdymas: praktinis vadovas teisiniams pagrindams“ teigia: „Efektyvus įmonės valdymas yra skaidrus, saugo akcininkų teises, apima tiek strateginį, tiek operacinės rizikos valdymą. uždarbio potencialas, nes jis yra tikrasis trumpalaikis darbo užmokestis, ir direktoriai yra atsakingi už savo verslo valdymą. “Šios gairės apima daugumą organizacijos valdymo politikos tikslų bet kurioje organizacijoje.
Skaidrumas ir visiškas atskleidimas
Gero įmonių valdymo tikslas - užtikrinti didesnį organizacijos skaidrumą, skatinant visišką įmonių sąskaitų atskleidimą. Visapusiškas atskleidimas apima taisyklių laikymąsi ir bet kokios akcininkams svarbios informacijos atskleidimą. Pavyzdžiui, jei valdytojas turi glaudžius ryšius su tiekėjais arba yra suinteresuotas sutartimi, jis turi būti atskleistas. Be to, direktoriai turėtų būti nepriklausomi, kad įmonės valdymo priežiūra būtų nešališka. Skaidrumas apima visų interesų konfliktų formų atskleidimą.
Atskaitomybė
Jean Du Plessis, James McConvill ir Mirko Bagaric savo knygoje „Šiuolaikinio įmonių valdymo principai“ nurodo, kad įmonių valdymo struktūra skatina vadovybės atskaitomybę bendrovės vadovams ir direktorių atskaitomybę akcininkams. Įdarbindama nepriklausomus direktorius, bendrovė siekia sukurti gerą įmonių valdymą. Bendrovės vadovo kompensacija turi būti patvirtinta bendrovės direktorių, siekiant užtikrinti, kad kompensavimo struktūra būtų sąžininga ir akcininkų interesais. Bendrovės sąskaitų neatitikimus ar bendrovės veiklos sutrikimus atidžiai stebi valdyba. Valdyba turi teisę ginčyti strateginius sprendimus.
Teisingas akcininkų traktavimas
Bendrovės valdymo struktūra užtikrina vienodą visų bendrovės akcininkų elgesį. Kai kuriose organizacijose tam tikra akcininkų grupė išlieka aktyvi dėl savo koncentruotos pozicijos ir gali geriau ginti savo interesus; tokias grupes sudaro didelio naudingumo asmenys ir institucijos, turinčios didelę jų portfelių dalį investuojant į įmonę. Tačiau visi akcininkai nusipelno teisingo elgesio, o ši nuosavybė užtikrinama gera įmonių valdymo struktūra bet kurioje organizacijoje.
Savęs vertinimas
Korporatyvinis valdymas leidžia įmonėms įvertinti savo elgesį, kol jas tikrina reguliavimo institucijos. Įmonės, turinčios tvirtą įmonių valdymo sistemą, gali geriau apriboti savo riziką reguliavimo rizikai ir baudoms. Aktyvi ir nepriklausoma valdyba gali sėkmingai atkreipti dėmesį į įmonės veiklos spragas ir padėti spręsti problemas viduje.
Didėjantis akcininkų turtas
Pagrindinis bendrovės valdymo tikslas yra apsaugoti ilgalaikius akcininkų interesus. Ira Millstein savo knygoje „Verslo valdymas: konkurencingumo didinimas ir galimybės gauti kapitalą pasaulinėse rinkose“ teigiama, kad įmonės, turinčios tvirtą įmonių valdymo struktūrą, turi didesnę vertinimo įmoką, pridedamą prie jų akcijų. Tai rodo, kad geras įmonių valdymas rinkoje suvokiamas kaip paskata akcininkams investuoti į bendrovę.
