Kai kurie žmonės yra gimę lyderiai. Būdamas lyderiu, reikia sugebėti kontroliuoti situaciją, priimti sprendimus ir įkvėpti kitus sekti. Yra daugiau nei vieno tipo lyderis. Stilius, su kuriuo jūs vadovaujate, dažnai siejasi su tuo, kaip gerai vadovaujate. Nors kiekvienas iš šių stilių gali būti veiksmingas, galite pastebėti, kad kai kurie žmonės geriau reaguoja į vieną stilių.
Autokratas
Autokrato lyderis mažai tiki savo pavaldiniais. Toks lyderis nori labai mažai, jei tokių yra, tų, kurie jį seka. Retai jis prašo įvesti ar mintis apie tai, kaip viskas turėtų būti vykdoma. Autokratas suteikia direktyvas ir tikisi, kad jos bus laikomasi, dažnai sukeldamos sunkias pasekmes tiems, kurie to nedaro, kaip nurodyta. Šis lyderystės tipas labiau atitinka diktatūrą.
Demokratinė
Demokratinis lyderis yra stiprus ir prireikus prisiima atsakomybę, bet ne pritraukdamas savo pasekėjų. Tikėtina, kad demokratinis lyderis galės balsuoti, kad užtikrintų, jog priimti sprendimai yra teisingi. Demokratiniai lyderiai yra susirūpinę dėl tikslo ir kaip jis veikia grupę, visais būdais susilaikydamas nuo savarankiškų sprendimų.
Intelektinė
Intelektualus lyderis yra pasirengęs prisiimti atsakomybę už situaciją, kai tai leidžia. Jis neranda pasekėjų grupės ir nenori. Jis dažnai yra nenoras lyderis, naudodamasis savo žiniomis, padėdamas grupės tikslui, nedarydamas jokio faktinio vadovavimo.
Įtikinamas
Įspūdingas lyderis yra pasyvus / agresyvus lyderystės stilius. Toks lyderis turi pranašumą įtikinti kitus sekti ją, nes ji yra linksma ar patinka. Įtikinantis lyderis niekada neturi įdėti daug energijos, kad žmonės galėtų sekti. Žmonių grupės dažnai kreipiamos į šią asmenybę ir dėl to nori sekti.
Biurokratinė
Tie lyderiai, kurie griežtai vadovauja knygai, yra biurokratinio vadovavimo stilius. Šio vadovavimo stiliaus autoritetui negali būti jokio klausimo, nes taisyklių laikomasi bet kokia kaina. Tai yra lyderių, vedančių tokiu būdu, pagrindas ir principas. Biurokratinis vadovavimas dažnai yra labai nelankstus vadovavimo stilius.
Autentiškas
Autoritetingas yra panašus į autokratą, bet mažiau griežtas. Autokratai tikisi, kad pasekėjai seks, nes autokratinis lyderis sako sekti. Autoritetingi vadovai tikisi, kad jų pasekėjai seks, nes žino. Autoritetingi lyderiai paprastai įkvepia savo pasekėjus per savo žinių galią.
Patrauk rankas
„Hand-off“ stilius yra tylus lyderystės stilius, kuriame lyderis leidžia savo pavaldiniams daryti tai, ko jie nori, protingai, stebėti iš tolo ir įsitraukti tik tada, kai viskas rimtai bijo. Atsakomybės lyderis turi didelį tikėjimą savo pasekėjais ir tikėjimas paverčia lyderystės stilių, kuris įkvepia pasekėjus.
