Rekomendaciniai laiškai yra vertinga prekė, kai kas nors ieško darbo, kuris jam puikiai tinka. Jei darbuotojas paprašo rekomendacinio laiško ir norite ją padėti, galite parašyti palankų laišką, kuriame nurodomos priežastys, dėl kurių manote, kad ji gerai atliktų naująją poziciją. Jūsų rekomendacinis laiškas gali būti skirtumas tarp to, ar jūsų bendradarbis gauna naują darbą ar reklamą.
Į spausdintuvą įdėkite gražų blanką arba profesionalų ieškomą verslo popierių. Nuorodos laiškas turėtų būti išspausdintas ant tos pačios rūšies popieriaus, kurį galėtumėte naudoti savo biuro atnaujinimui arba laiškui.
Pristatykite save pirmoje pastraipoje ir rašykite, kaip jūs sutikote ir kiek laiko žinojote asmenį, kuriam rašote rekomendaciją. Paminėkite įmonę, kurią dirbote ir kokiose pozicijose dirbote. Taip pat galite užsirašyti, kaip dažnai jūs dirbate kartu, jei taip pasirinkote.
Užsirašykite darbininko savybes, kurias žaviatės, ir kodėl rekomenduosite jam už tai, ką jis prašo. Aptarkite visus apdovanojimus, kuriuos pasiekė darbdavys, ir paminėkite, ar darbuotojas dažnai savanoriškai dalyvavo viršvalandžius ar papildomas pareigas.
Uždarykite rekomendacinį laišką su santrauka, kodėl vertinate savo bendradarbį darbo vietoje, ir pateikite savo kontaktinę informaciją būsimam darbdaviui.
Patarimai
-
Prašyti informacijos apie darbą, kurį jūsų darbuotojas prašo, kad galėtumėte kalbėti apie kokias savybes, su kuriomis susiduria jūsų bendradarbis, kaip ir naujojoje pozicijoje. Paklauskite bendradarbio, jei yra nieko, ką ji nori turėti privačiai. Suteikite darbuotojui jo portfelio laiško kopiją, kad jis galėtų ją atlikti ateityje.
Įspėjimas
Prieš išsiųsdami jį į paskirties vietą, perskaitykite laišką. Patikrinkite, ar nėra klaidų. Perskaitykite savo įmonės politiką, susijusią su nuorodomis į kitus darbuotojus. Kai kurios bendrovės neleidžia rekomendacinių laiškų iš darbuotojų ar tiesioginių priežiūros institucijų ir teigia, kad rekomendaciją gali teikti tik žmogiškieji ištekliai.
